Juriste Corporate Junior H/F - Missions Intérim

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Vous maîtrisez le droit et aimez conseiller, analyser et sécuriser
les activités d'une entreprise ? Cette opportunité est faite pour
vous !

Nous recherchonsun(e) Juriste Corporate Junior h/f pour une
société spécialisée dans le développement des énergies
renouvelables.

_VOS MISSIONS :_

* Gestion du portefeuille des sociétés

* Validation annuelle des comptes
* Formalités
* Actualisation et retranscription des registres
* Accompagnement dans la création de sociétés, de projets ou
d'établissements, changement de siège social, de mandataire
social.

* Traitement des opérations sur le capital ( augmentation,
recapitalisation,...)

* Pilotage des transformations active des structures

* Transformation en SAS
* Dissolution TUP

* Soutien au Responsable Juridique Corporate lors des audits

Vous travaillerez sur site à Béziers ou Montpellier, 39 heures
hebdomadaires.

Statut cadre, Salaire de 38 à 42K € annuel + tickets restaurants.

_Longue mission possible_

_VOTRE PROFIL :_

* Issu(e) d'une licence ou d'un master en droits des
sociétés, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences sur le
poste proposé.
* Vous maîtrisez parfaitement le droit des sociétés
* Vous êtes à l'aise avec l'analyse et l'interprétation de
textes législatifs et juridique
* Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et un bon
sens relationnel
* Vous faites preuve d'ingéniosité, de réactivité et de
rigueur.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

* Apporter des conseils sur des procédures de résolution de
litiges
* Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des
activités
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
* Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours
* Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours
* Communiquer à l'oral en milieu professionnel
* Communiquer à l'oral en milieu professionnel
* Conseiller une entreprise en matière de conformité
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales
et réglementaires
* Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations
financières et juridiques
* Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations
financières et juridiques
* Etablir une déclaration légale
* Etablir une déclaration légale
* Faire du conseil juridique
* Faire du conseil juridique
* Gérer les litiges et les contentieux
* Rédiger un acte juridique ou règlementaire
* Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
* Droit des sociétés
* Gestion de la documentation juridique
* Gestion des risques juridiques
* Préparation de dossiers juridiques
* Suivi des évolutions législatives
* Techniques de recherche juridique