Electrotechnicien - Automaticien de Maintenance - Saint-Malo H/F - Perlouine

Entreprise :
Cabinet Perlouine recherche en CDI un Electrotechnicien/Automaticien (H/F) pour intervenir sur des automates et machines dans un centre aquatique à Saint-Malo (35).

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Poste :
Au quotidien, vous travaillez avec une équipe de 6 techniciens de maintenance et le coordinateur technique. Vous intervenez directement sur les équipements techniques de la piscine, pilotés par des automates et des tableaux électriques.

Vos missions :
- Lire les valeurs et les consignes des automates
- Diagnostiquer et dépanner les équipements
- Intervenir sur les automates, cartes et tableaux électriques
- Suivre le fonctionnement des équipements via la GTC/GTB
- Donner un coup de main à l'équipe maintenance bâtiment lors des pics d'activité

Votre environnement technique :
*Équipements : CTA / traitement d'air, pompes, traitement et filtration de l'eau, tableaux de commande
*Électrotechnique : automates, programmes, cartes électroniques...

Vous êtes autonome sur la partie électrotechnique et êtes le référent de l'équipe sur ce sujet.

Conditions de travail proposées :

Contrat & démarrage :
- CDI 35h temps plein
- Technicien - Période d'essai : 2 mois
- Démarrage dès que possible
- Lieu : Poste basé à AquaMalo, Saint-Jouan-des-Guérets (proche de Saint-Malo)
Travail dans un Etablissement Recevant du Public, toujours sur le même site

Horaires décalés :
- Du lundi au vendredi. Présence requise sur site dès 6h00 (1h avant l'ouverture au public)
- Horaires variables selon roulements en semaine :
6h00-14h00 / 9h00-17h00 / 10h00-18h00
- Pause déjeuner : 1h
- Travail 1 week-end par mois. Rotation dans l'équipe
- Travail jusqu'à 22h30 (2 fois par mois pour les opérations de maintenance sur les bassins)
- Astreintes possibles dans l'année

Rémunération & avantages :
- 14€ à 16€ brut/heure
Soit 2199€ à 2427€ brut mensuel selon profil et expériences (négociable)
- Heures supplémentaires payées
- CSE et avantages

- Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
- Transports pris en charge à 50% par l'entreprise

Matériel & intégration :
- Formation de 2 à 3 semaines sur le traitement de l'eau et de l'air par coordinateur technique
- Protections, ordinateur, logiciels pour la maintenance

Convention collective : Sport

Profil recherché :
- De formation Electrotechnique (BTS ou licence) ou en Automatisme
- Compétences : électrotechnique, automatisme, mécanique
- Expérience en maintenance industrielle, idéalement en usine
- Sait lire des schémas d'automates et d'électricité
- Habilitations électriques
- Permis B et véhicule
- Habite sur l'axe St-Malo - St-Jouan-des-Guérets ou prêt à déménager
- Ponctuel, curieux, polyvalent, esprit d'équipe

Vos atouts qui feront la différence : connaissance des centrales de traitement d'air, programmation d'automates

Nous recherchons des techniciens qui veulent travailler sur un parc d'automates et qui sont prêts à apprendre un nouvel environnement technique.
Poste ouvert aux automaticiens qui ont déjà fait de la maintenance sur machines ou aux techniciens de maintenance qui sont formés en automatisme (toute expérience prise en compte).

Même si vous n'avez pas tout fait dans le profil, envoyez votre CV ! Votre motivation et votre sérieux comptent autant que votre parcours.
Envoyez votre candidature à : ****@****.**

Après votre candidature :
- Réponse sous 48h maximum
- Entretien téléphonique avec Ophélie
- Échange technique avec le Directeur technique.
- Visite du site avec le coordinateur technique et entretien avec la Directrice du site

Experience: 2 An(s)

Compétences: Automatisme,Electricité,Lecture de plans et de schémas,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).