Manager Opérationnel Service Accompagnement des Familles H/F - Caisse d Allocations Familiales du Loir

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Nous recrutons un(e) manager d'équipe pour le service aux familles (H/F) en CDI

La Caisse d'Allocations Familiales de Blois, acteur clé de la Sécurité Sociale, oeuvre chaque jour pour améliorer la vie des familles et renforcer le lien social.

Le poste est à pourvoir dans la Direction Action Sociale, dans le département Accès aux droits et Services aux familles. Vous serez rattaché(e) à une manager stratégique et serez à la tête d'un service composé de six travailleuses sociales et d'une technicienne spécialisée dans l'action sociale. Cette équipe accompagne les familles confrontées à des événements de vie déstabilisants : arrivée d'un enfant, séparation, décès, impayé de loyer, baisse de revenu etc.

Vos principales missions
- Piloter opérationnellement les interventions sociales en assurant une organisation fluide, permettant d'atteindre les objectifs du service et de valoriser les actions menées
- Encadrer l'équipe et instaurer un cadre de travail structuré en soutenant l'harmonisation des pratiques professionnelles et en préservant l'autonomie des travailleuses sociales dans leurs pratiques individuelles et dans leurs actions collectives auprès des familles
- Collaborer avec les acteurs locaux et institutionnels pour innover au service des familles et pour assurer la complémentarité des interventions des différents acteurs sur le territoire (Conseil Départemental, communes, associations)
- Piloter les aides financières individuelles : élaborer le règlement intérieur d'action sociale, suivre et ajuster le budget

Le profil que nous recherchons
- Diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en management des organisations sociales ou équivalent dans le domaine de l'intervention sociale
- Une expérience réussie en travail social en tant que manager d'équipe serait un plus
- Aisance dans la gestion de projet et de budget
- Bonne connaissance des dispositifs publics d'Action Sociale à l'échelle d'un territoire
- Esprit d'équipe, aisance dans les relations humaines et la communication écrite comme orale

Avantages extra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, intéressement et télétravail possible jusqu'à 110 jours par an (après l'atteinte d'un niveau d'autonomie suffisante sur le poste).

Votre profil correspond à notre recherche ? Envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 4 octobre 2026 en indiquant en objet « Candidature Manager Travail Social ».
Les entretiens individuels avec tests écrits se tiendront le mardi 13 octobre 2026 en matinée.

Si vous occupez déjà un poste dans un organisme de Sécurité Sociale, merci de nous adresser votre accord écrit pour une prise de références auprès de votre encadrement.
Sans réponse de notre part d'ici au 12 octobre 2026, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.