Gestionnaire Administratif RH H/F - Lasecurecrute.fr

UGECAM AQUITAINE

Rejoindre le pôle LCA (CSMR Les Lauriers / EHPAD Les Coteaux / USLD Les Arbousiers), c'est...

Intégrer l'UGECAM Aquitaine, organisme de l'Assurance Maladie et acteur majeur de la santé et du médico-social, engagé au service de l'intérêt général.

Le pôle LCA - Lormont / La Teste réunit trois établissements sanitaires et médico-sociaux aux activités complémentaires :

- le CSMR Les Lauriers à Lormont, établissement de soins médicaux et de réadaptation ;
- l'EHPAD Les Coteaux à Lormont, qui accompagne les personnes âgées dans leur parcours de vie ;
- l'USLD Les Arbousiers à La Teste-de-Buch, qui assure l'accompagnement et les soins de personnes nécessitant une prise en charge médicale et soignante au long cours.

Ces trois établissements s'inscrivent au sein de l'UGECAM Aquitaine, qui regroupe 10 établissements sanitaires et médico-sociaux et contribue chaque jour à une prise en charge globale et coordonnée des patients et des personnes accompagnées.

Rejoindre le pôle LCA, c'est ainsi évoluer dans un environnement où se côtoient des métiers, des professionnels et des organisations diversifiés, avec un même objectif : assurer un accompagnement et une prise en charge de qualité.

Derrière cette mission, il y a surtout des équipes engagées, des métiers riches de sens, des parcours professionnels à accompagner... et une fonction RH de proximité, pleinement mobilisée aux côtés des professionnels et des managers des trois établissements.

Description du poste

Votre rôle : un acteur RH de proximité au sein des établissements

Au sein du service Ressources Humaines du Pôle Lormont-La Teste, vous participez à la gestion administrative des salariés des établissements, dans le respect de la réglementation, des dispositions conventionnelles et des procédures de l'UGECAM Aquitaine.

Vous intervenez sur l'ensemble du parcours administratif du salarié, de son embauche jusqu'à son départ, et contribuez à la préparation et à la fiabilisation des éléments nécessaires à la paie.

Interlocuteur(trice) de proximité, vous accompagnez également les salariés et les managers dans leurs démarches et leurs questions administratives RH.

Votre objectif : assurer une gestion administrative RH fiable et réactive, sécuriser les données et apporter un service de proximité de qualité aux salariés et aux managers.

Vos missions

Administration du personnel : Gestion et suivi des dossiers individuels, contrats et avenants, embauches, évolutions de situation, mobilités, suspensions et fins de contrat.

Paie : Préparation, contrôle et transmission des éléments nécessaires à l'établissement de la paie dans le respect des échéances, suivi des anomalies et échanges avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).

Temps de travail & absences : Suivi administratif des absences, congés et temps de travail, saisie et fiabilisation des données dans les outils RH.

Fiabilisation des données RH : Contrôle de la complétude et de la cohérence des dossiers, identification et analyse des anomalies et réalisation des corrections relevant de votre périmètre.

Accompagnement des salariés & managers : Information et accompagnement sur les questions administratives liées notamment au contrat de travail, à la paie, aux congés, aux absences et à la protection sociale.

Profil recherché

Vos compétences

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils de gestion RH et des SIRH.

Vous disposez de connaissances en gestion administrative du personnel et des bases nécessaires en droit du travail et en paie pour assurer le suivi quotidien des dossiers.

Votre organisation, votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les salariés et les managers. Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances dans un environnement où la réactivité est importante.

Votre formation

Vous disposez d'une formation en ressources humaines, gestion administrative ou paie, idéalement complétée par une première expérience en gestion administrative RH, rejoignez nous.

Une expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou de la protection sociale serait appréciée.

Informations complémentaires

Ce que vous trouverez chez nous

Un environnement porteur de sens,

Une fonction RH au plus près des professionnels et des établissements,

Une équipe RH accessible et engagée,

Un poste polyvalent permettant d'intervenir sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel,

Des échanges quotidiens avec les salariés, les managers et les différents interlocuteurs RH.

Et aussi :

Rémunération sur 14 mois, Intéressement

Titres restaurant / restaurant d'entreprise

Mutuelle et prévoyance / Aides à la garde d'enfants

Participation aux frais de transport / Avantages CSE

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !