Chargé de Coopération Thématique Convention Territoriale Globale - Parentalité - Petite-Enfance H/F - Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomeration

Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en oeuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.

Le CIAS est composé de 4 pôles : Petite Enfance, Enfance, Social/Seniors et Projets. Ce dernier s'articule autour du Projet Social, de la Convention Territoriale Globale (CTG), des Actions de Préventions Seniors et du Contrat Local de Santé. Ces différentes instances s'enrichissent et ont pour objectif de répondre aux besoins des habitants du territoire.

Le poste est à pourvoir à temps non-complet (50%), dans le cadre d'un contrat d'accroissement temporaire d'activité du 4 janvier 2027 au 30 septembre 2027.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Projets, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

• Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le plan d'actions de la CTG à l'échelle du territoire, dans un souci d'équité pour l'ensemble des 14 communes, concernant les thématiques Petite Enfance (0.20ETP) et Parentalité (0.30ETP) en lien permanent avec le chargé de coopération globale,
• Être force de proposition dans le déroulement du plan d'actions de la CTG, en collaboration avec tous les chargés de coopération thématique et le chargé de coopération globale,
• Animer des groupe(s) de travail en participant à la construction du contenu, en utilisant des techniques d'animation appropriées, et en cooptant de nouveaux partenaires,
• Organiser et animer les relations avec les partenaires et la population : développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, concevoir et élaborer des supports d'information, réguler les relations entre institutions, acteurs et population, et travailler à la pérennisation et à la valorisation de la participation des habitants,
• Restituer au chargé de coopération globale les résultats des travaux des groupes et leurs interrogations, en coordination avec les comités techniques de la CTG.

Informations complémentaires

Conditions

• Lieu d'embauche : Siège du Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Pays de Saint Gilles Croix de Vie - Givrand
• Temps de travail : temps non complet - 50%
• Cadre d'emploi : Animateurs
• Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
• Réunions en soirée, animations le week-end, déplacements réguliers sur le territoire de l'agglomération.

Contact

• Sur le poste : Amélie GUILBAUD, Directrice du Pôle Projets, **.**.**.**.**
• Sur le recrutement : Solène COUTON, Gestionnaire Ressources Humaines, **.**.**.**.**.

Candidature

Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé

en indiquant la référence mentionnée en haut de l'annonce.

avant le 17 octobre 2026

à Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Actions Sociales,

ZAE du Soleil Levant, CS 63 669 - Givrand, 85 806 Saint Gilles Croix de Vie Cedex

Profil recherché et compétences requises

• Connaissance du dispositif CTG, de ses thématiques et de son cadre réglementaire,
• Maîtrise de la réglementation des collectivités territoriales, des associations, le rôle et les attributions des acteurs de la CTG,
• Connaissance des politiques publiques de santé et d'action sociale,
• Compétences en animation de réunions et d'ateliers avec divers intervenants,
• Connaissance des cadres réglementaires des politiques publiques dans les domaines du social, santé et familles,
• Connaissance du territoire et des acteurs des champs sanitaire, social et médico-social,
• Connaissance du cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers,
• Connaissance des méthodes de gestion, de suivi et d'évaluation de projets et d'actions,
• Capacité à organiser le travail et les activités conformément aux orientations stratégiques de la collectivité,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Excellentes compétences en communication orale et écrite,
• Capacité à promouvoir les principes et valeurs de la santé en collaboration avec les réseaux de partenaires,
• Être force de proposition,
• Savoir rendre compte.

Qualités requises

• Avoir le sens du service public,
• Méthode et organisation,
• Ecoute active,
• Rigueur et autonomie,
• Disponibilité,
• Esprit d'initiative,
• Avoir un bon relationnel,
• Savoir travailler en équipe,
• Discrétion et confidentialité.