Surveillant de Nuit en Établissement Médico-Social. H/F - Centre Bellissen
- Montbeton - 82
- CDI
- Centre Bellissen
Les missions du poste
Le Centre Bellissen recrute un(e) surveillant(e) de nuit qualifié(e) pour intervenir au sein de ses établissements.
Le poste
Dans le cadre d'un CDI à temps plein, vous assurez la surveillance et la sécurité des personnes accueillies durant la période nocturne (21h-07h). Vous contribuez au maintien d'un environnement calme, sécurisant et bienveillant, dans le respect du projet d'établissement et des procédures en vigueur.
Vos principales missions seront notamment les suivantes :
- Assurer la surveillance des locaux et des personnes accueillies pendant la nuit.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Réagir de manière adaptée en cas de situation inhabituelle ou d'urgence.
- Réaliser les rondes et les contrôles prévus par les consignes de sécurité.
- Assurer les transmissions écrites et orales auprès des équipes.
- Participer au maintien d'un climat serein et rassurant.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de confidentialité et les protocoles de l'établissement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire de l'un des diplômes ou qualifications suivants :
- Diplôme d'État d'aide-soignant(e) ;
- Qualification de surveillant(e) (CQP surveillant de nuit en secteur social) ;
- Formation ou expérience équivalente dans le secteur médico-social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Sens des responsabilités et vigilance ;
- Calme, maîtrise de soi et capacité à gérer les situations imprévues ;
- Bienveillance et respect des personnes accompagnées ;
- Autonomie et fiabilité ;
- Aptitude à travailler seul et à assurer des transmissions de qualité.
Une expérience dans le secteur médico-social ou dans un établissement accueillant des personnes vulnérables serait appréciée.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - Exigé si non diplômé.
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Protection des personnes,Sécurité incendie,Procédures d'urgence et d'évacuation,Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Protection des personnes,Sécurité incendie,Procédures d'urgence et d'évacuation,Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.