Auxiliaire de Puériculture H/F - Mission Maternelle
- Paris 19e - 75
- CDD
- Mission Maternelle
Les missions du poste
1 poste à pourvoir
La crèche A PETITS PAS du Centre maternel, 31 places, recherche un ou une Auxiliaire de puériculture.
La crèche est composée de deux sections, deux équipes interviennent auprès des enfants au quotidien pour favoriser leur développement et leur prodiguer les soins nécessaire à leur épanouissement.
Les encadrants, dans leur rôle de relais parentaux, ont pour missions:
- d'offrir un accueil de qualité aux enfants dans une relation de respect et de confiance, en préservant la place des parents
- de garantir la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants, en respectant leur rythme, leurs besoins particuliers et de leur développement de leur autonomie
- de participer aux activités d'éveil et de jeux
- de collaborer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- de participer aux réunions pédagogiques, au groupe d'analyse des pratiques et aux formations collectives
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.