Chef de Chantier H/F - Agilbat

Chef de Chantier (H/F) - AGILBAT

Type de contrat : CDI - Temps plein - Forfait jour ETAM
Lieu : Grenoble
Rémunération : Mensualisation à négocier / heure selon profil
Prise de poste : Octobre 2026

L'entreprise
AGILBAT est une entreprise du bâtiment (BTP) reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire technique. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chef de Chantier pour piloter la préparation, la sécurité et le suivi opérationnel de nos chantiers, de la prise en charge du dossier jusqu'à sa clôture administrative.

Vos missions :
Préparation du chantier
- Prendre en charge le dossier chantier dès l'acceptation du devis par le client
- Contacter le responsable syndical (RS) pour organiser les accès au chantier
- Informer le client de la planification retenue
- Réceptionner le mode opératoire et la fiche d'analyse de risques transmis par le bureau
- Passer les commandes fournisseurs et gérer les demandes spécifiques de travaux
Sécurité et encadrement des équipes
- Renseigner chaque matin les fiches d'analyse de risques et les présenter aux équipes avant démarrage
- Veiller à la bonne application des consignes de sécurité sur le terrain (port des EPI, respect du plan de prévention)
- Encadrer, organiser et répartir le travail des équipes sur le terrain
Suivi et clôture du chantier
- Réceptionner les modes opératoires annotés en fin de chantier
- Mettre à jour le planning de production
- Finaliser la gestion administrative (ajout de temps, signalement de manque de matériel...)
- Transmettre le dossier pour mise en facturation
Missions transverses
- Contrôler la qualité et la conformité de l'exécution des travaux
- Gérer les approvisionnements, l'outillage et le matériel nécessaires
- Assurer l'interface entre les équipes, la direction et les clients/syndics
- Rendre compte régulièrement de l'avancement des chantiers à la direction
- Participer, le cas échéant, au recrutement et à la formation de nouveaux compagnons

Profil recherché
- Connaissance des techniques du bâtiment (BTP)
- Capacité à lire des plans et des modes opératoires
- Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques sur chantier
- Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités
- Autonomie, rigueur et capacité de prise d'initiative
- Sens des responsabilités, notamment vis-à-vis de la sécurité des équipes
- Bon relationnel et sens du service client
- Une première expérience réussie sur un poste similaire est appréciée
- La maîtrise de BATIGEST est un plus
- À l'aise avec les outils bureautiques classiques (pack Microsoft, Google)

Conditions d'exercice
- Poste itinérant avec déplacements quotidiens sur les chantiers
- Travail en extérieur et en intérieur selon la nature des chantiers

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent et responsabilisant, au coeur de l'activité chantier
- Une équipe à taille humaine et un lien direct avec les équipes commerciales et techniques
- Véhicule de service
- Mutuelle famille
- Primes

Pour postuler : envoyez votre CV (et lettre de motivation si souhaité)

Experience: 12 Mois

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs,Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP),Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Veiller à maintenir un climat social favorable,CQP Cordiste ou équivalent

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres travaux spécialisés de construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.