Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Sas Service Incendie
- Escaudain - 59
- CDD
- Sas Service Incendie
Les missions du poste
SOMEX propose aux professionnels et aux collectivités locales des prestations d'installation, de vérification et de maintenance de l'équipement incendie selon les normes en vigueur et les règles APSAD R4, R5 et R17. Grâce à notre expérience de 30 ans dans l'équipement incendie, nous avons su acquérir de nombreuses compétences et offrir des solutions complètes et de qualité.
Les principaux critères retenus de notre entreprise sont l'écoute, le dynamisme, la remise en cause et la flexibilité.
SOMEX, société familiale en pleine expansion, est actuellement à VOTRE recherche.
Si vous lisez cette annonce, c'est que vous avez le profil recherché : assistant(e) RH
Vous pensez qu'une société de notre taille n'a pas besoin d'un(e) assistant(e) RH ? Détrompez-vous ! Vous aurez tout à loisir de procéder à bon nombre de recrutement, sur tout le territoire national. Sachez identifiez les futurs talents de demain. Participez activement à notre développement. Ayez tout simplement le flair.
Sous le couvert de votre responsable hiérarchique, vous serez acteur du cycle de recrutement au sein de notre société et aurez notamment en charge :
- De recueillir les besoins en recrutement
- De rédiger, publier et suivre les offres d'emplois
- De trier les candidatures reçues voire leur picking
- D'organiser et planifier des réunions d'information et des entretiens individuels
- De constituer des dossiers administratifs en effectuant la collecte des documents personnels des nouveaux entrants et leur classement
- De traiter avec les différents organismes intervenants
- De rédiger des conventions et plans de formation
- D'effectuer les remontées d'informations aux personnes concernées
- D'assurer la coordination, le soutien administratif et logistique entre les différents services
- D'accompagner les nouveaux arrivants et veiller à leur bonne intégration
- D'appliquer les procédures administratives et sociales mises en place au sein de la société
Les principaux critères retenus de notre entreprise sont l'écoute, le dynamisme, la remise en cause et la flexibilité.
SOMEX, société familiale en pleine expansion, est actuellement à VOTRE recherche.
Si vous lisez cette annonce, c'est que vous avez le profil recherché : assistant(e) RH
Vous pensez qu'une société de notre taille n'a pas besoin d'un(e) assistant(e) RH ? Détrompez-vous ! Vous aurez tout à loisir de procéder à bon nombre de recrutement, sur tout le territoire national. Sachez identifiez les futurs talents de demain. Participez activement à notre développement. Ayez tout simplement le flair.
Sous le couvert de votre responsable hiérarchique, vous serez acteur du cycle de recrutement au sein de notre société et aurez notamment en charge :
- De recueillir les besoins en recrutement
- De rédiger, publier et suivre les offres d'emplois
- De trier les candidatures reçues voire leur picking
- D'organiser et planifier des réunions d'information et des entretiens individuels
- De constituer des dossiers administratifs en effectuant la collecte des documents personnels des nouveaux entrants et leur classement
- De traiter avec les différents organismes intervenants
- De rédiger des conventions et plans de formation
- D'effectuer les remontées d'informations aux personnes concernées
- D'assurer la coordination, le soutien administratif et logistique entre les différents services
- D'accompagner les nouveaux arrivants et veiller à leur bonne intégration
- D'appliquer les procédures administratives et sociales mises en place au sein de la société
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.