Assistant Social - Assistante Sociale H/F - Crcp Fc la Grange sur le Mont
- Pont-d'Héry - 39
- CDD
- Crcp Fc la Grange sur le Mont
Les missions du poste
Au sein de notre établissement de santé, vous aurez pour missions de :
- Intervenir auprès de personnes encore en activité, pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales et économiques
- Accompagner les patients dans les démarches administratives, notamment pour la reprise de travail, pour faire un dossier MDPH, pour une demande d'invalidité.
- Préparer le retour à domicile avec la mise en place des aides adéquats
- Assurer la coordination avec les partenaires dans l'intérêt du patient
- Participer à la prise en charge globale du patient, en lien avec le projet du patient et apporter à l'équipe pluridisciplinaire du centre de réadaptation, toutes les informations utiles à son suivi.
- Accompagner les personnes les personnes en situation de dépendance dans une démarche d'autonomisation
Profil :
Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale exigé
Profil débutant accepté
Conditions de travail :
Rémunération selon Convention collective nationale FEHAP 51
Poste à 90% sur 4 jours : 3 jours à Pont d'Héry, 1 jour à Franois
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.