Recrutement Rm Interim Chambery

Chef d'Équipe Maçon H/F - Rm Interim Chambery

  • La Motte-Servolex - 73
  • Intérim
  • Rm Interim Chambery
Publié le 22 septembre 2026
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Les missions du poste

RM Intérim Chambéry accompagne les candidats vers des missions en intérim, CDD et CDI dans de nombreux secteurs.
Avec nous, bénéficiez d'un suivi personnalisé, de missions variées et d'avantages intérimaires (IFM, CP, accès au FASTT).
Pas de traitement à la chaîne : un interlocuteur dédié, une vraie discussion, des opportunités ciblées selon votre profil. BTP, industrie, logistique, tertiaire? on a les contacts. Postulez, on vous rappelle rapidement !
Pour l'un de nos clients spécialisé dans les ouvrages d'art et le génie civil, nous recherchons un.e Chef.fe d'équipe Génie Civil (H/F) secteur La Motte-Servolex (73).

Vous êtes le relais opérationnel sur le chantier. Vous organisez le travail, encadrez 1 à 2 compagnons et veillez au respect des délais, de la qualité et de la sécurité.

Vos missions principales sont les suivantes :

Lecture de plans et implantations simples
Organisation et répartition des tâches
Encadrement d'une petite équipe
Travaux de coffrage, ferraillage et coulage
Montage de coffrages et échafaudages
Suivi du chantier : heures, approvisionnements, journal de chantier et reporting
Gestion des besoins en petit matériel
Participation à l'amélioration des méthodes de travail
Vous intervenez en autonomie, en lien avec le chef de chantier et le conducteur de travaux.

Localisation : La Motte-Servolex (73) - chantiers dans le département
Rémunération : à partir de 15€/h selon profil + primes et indemnités repas/déplacement
Horaires : Horaires de chantier, travail en journée

Vous recherchez un poste avec de la responsabilité, de l'autonomie et des chantiers techniques variés ? Cette opportunité est faite pour vous.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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