Gestionnaire de Parc Automobile H/F - Fondation de Nice Patronage Saint-Pierre

GESTIONNAIRE DE PARC AUTOMOBILE (H/F)
CDD à temps complet (jusqu'au 27 mars 2027 - reconduction possible)
Plateforme Mobilité / Secteur Accès à l'emploi
Date de prise de poste : Dès que possible - date limite de la candidature : 16 octobre
Les entretiens se dérouleront le 20 octobre 2026 après-midi
Découvrir la Fondation en slam
www.fondationdenice.org
Le secteur Accès à l'emploi repose sur le principe de « l'emploi d'abord », selon lequel toute personne a en elle les ressources pour travailler, la reprise d'activité n'est pas ici vue comme un objectif final mais comme un moyen d'accès à l'autonomie.
Plus d'information sur l'action Flash Emploi : https://www.fondationdenice.org/flash-emploi/
La Plateforme Mobilité
La Plateforme Mobilité est un service du secteur Accès à l'Emploi qui regroupe une Auto-école sociale et une Action de mise à disposition (MAD) de véhicule. Elle a pour objectif de faciliter le retour à l'emploi par la formation au permis B, la mise à disposition de véhicule ou l'accompagnement à la mobilité.
Plateforme mobilité solidaire et inclusive
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du responsable du Domaine d'Activité IAE (Inclusion par l'Activité Economique), le/la gestionnaire de parc automobile :
- Gère un parc de 28 véhicules (20 voitures et 8 scooters) : planifier des opérations de maintenance, de contrôle technique, maintenir les véhicules en état de propreté, gérer le stationnement et la localisation GPS, appuyer la DAF de la Fondation pour la gestion des assurances et des sinistres.
- Met à disposition les véhicules à des personnes en insertion socio-professionnelle : gérer les demandes de réservations, réaliser des entretiens individuels, planifier et suivre des mises à disposition, accompagner les bénéficiaires tout au long de la MAD.
- Contribue à l'animation du réseau de partenaires : informer et animer le réseau des référents, développer le réseau des partenaires pour la gestion du parc (garage automobile).
- Accompagne les bénéficiaires du service dans leur projet de mobilité : contribue aux actions transversales de la plateforme mobilité, conseiller les bénéficiaires et accompagner l'identification de solutions mobilité ou les projets d'achat de véhicule.
- Participe à la vie du service : contribuer à la gestion administrative, mettre à jour les tableaux de bord de suivi, rendre des comptes de son activité et participer aux réunions de service,

Profil souhaité
- Permis B et permis A1 (Scooters) indispensables
- Esprit d'initiative et capacité à gérer les imprévus (pannes, sinistres)
- Sens du service et aisance relationnelle

- Connaissances en mécanique appréciées
- Rigueur et sens du suivi administratif
- Maîtrise des logiciels bureautique

Conditions d'emploi
- Lieu de travail : basé à Nice, déplacements fréquents dans les Alpes-Maritimes
- Horaires : temps complet
- Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1 879 € évolutif selon le niveau de diplôme et l'ancienneté (CCN Convention 66) + 238€ brut SEGUR
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d'entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone)
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Planifier les réceptions de véhicules,Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)

Permis: A1 - Motocyclette <= 125 cm3 exigé,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).