Responsable du Service Prévention et Gestion des Déchets H/F - Cc Challans-Gois Communaute
- Sallertaine - 85
- CDI
- Télétravail accepté
- Cc Challans-Gois Communaute
Les missions du poste
Challans Gois Communauté est une intercommunalité récente, née en janvier 2017 de la fusion de deux Communautés de Communes. Elle est composée de 11 communes et compte 46 206 habitants. Le territoire est situé au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 15 minutes de l océan, dans un environnement dynamique et attractif.
Challans Gois Communauté (11 communes, plus de 52 000 habitants, à 45 min de Nantes) recrute son/sa responsable du service Prévention et gestion des déchets, au sein du pôle Transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures.
Ce service est un service public à caractère industriel et commercial (SPIC), le poste relève du droit privé et de la convention collective nationale des activités du déchet. Il est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée de droit privé.
Sous l'autorité du directeur du pôle Transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures, le/la
responsable coordonne, pilote et anime le service Prévention et gestion des déchets, dont il/elle assure le
management (6 agents directement encadrés, 30 agents au total). Il/elle assure également le suivi du parc
matériel et automobile de la collectivité.
MISSIONS :
Pilotage du service
- Contribuer aux orientations stratégiques en matière de prévention et gestion des déchets, en appui des élus et de la direction
- Piloter le service : suivi opérationnel et financier, développement d'outils, communication, management
- Établir le budget prévisionnel et en assurer le suivi
- Garantir la qualité des procédures et des actes dans le respect des délais
- Piloter les marchés publics du service (rédaction, passation, suivi d'exécution)
- Développer le mode projet (service et collectivité), conduire les projets du service
- Préparer l'ordre du jour du conseil d'exploitation en lien avec le directeur du SPIC
- Assurer la veille technique, juridique, réglementaire et financière
- Être le référent auprès du syndicat départemental Trivalis
Régie de collecte des déchets
- Manager les équipes ; encadrer le chef d'équipe de la collecte et le responsable des déchèteries
- Suivre et réaliser les plannings, garantir la continuité de service (recrutements avec le service RH)
- Proposer l'optimisation de l'organisation et des circuits de collecte
- Réaliser le reporting (tonnages, feuilles d'heures, carburant.)
- Remplacer ponctuellement les chefs d'équipe pendant leurs absences
- Garantir la sécurité des collectes (EPI, consignes) et proposer des améliorations
- Suivre le parc de bacs et de composteurs
- Veiller sur le terrain à l'application de la redevance incitative
Parc matériel et automobile
- Manager le chargé de maintenance véhicules et matériels
- Gérer le parc de la collectivité : entretiens, contrôles réglementaires, coûts de revient
- Rédiger et suivre les marchés de renouvellement du matériel roulant,
- Proposer l'optimisation du parc
CONDITIONS
- Lieu : Sallertaine (85300) et sites du service déchets
- Contrat - rémunération : Contrat à durée indéterminée de droit privé
- Temps plein 39h, télétravail possible
- Rémunération selon la convention collective nationale des activités du déchet : niveau III, position 4, coefficient 132.
- Permis B exigé, astreinte de décision, embauche à 6h45 lors des remplacements, réunions ponctuelles en soirée.
Candidature : au plus tard le 07/10/2026
CV + lettre de motivation
Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
3 derniers comptes rendus des entretiens professionnels
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
Par courriel de préférence : ****@****.**
Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de M. BOUDESSEUL, Directeur du pôle Transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures, au **.**.**.**.**
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Challans Gois Communauté (11 communes, plus de 52 000 habitants, à 45 min de Nantes) recrute son/sa responsable du service Prévention et gestion des déchets, au sein du pôle Transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures.
Ce service est un service public à caractère industriel et commercial (SPIC), le poste relève du droit privé et de la convention collective nationale des activités du déchet. Il est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée de droit privé.
Sous l'autorité du directeur du pôle Transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures, le/la
responsable coordonne, pilote et anime le service Prévention et gestion des déchets, dont il/elle assure le
management (6 agents directement encadrés, 30 agents au total). Il/elle assure également le suivi du parc
matériel et automobile de la collectivité.
MISSIONS :
Pilotage du service
- Contribuer aux orientations stratégiques en matière de prévention et gestion des déchets, en appui des élus et de la direction
- Piloter le service : suivi opérationnel et financier, développement d'outils, communication, management
- Établir le budget prévisionnel et en assurer le suivi
- Garantir la qualité des procédures et des actes dans le respect des délais
- Piloter les marchés publics du service (rédaction, passation, suivi d'exécution)
- Développer le mode projet (service et collectivité), conduire les projets du service
- Préparer l'ordre du jour du conseil d'exploitation en lien avec le directeur du SPIC
- Assurer la veille technique, juridique, réglementaire et financière
- Être le référent auprès du syndicat départemental Trivalis
Régie de collecte des déchets
- Manager les équipes ; encadrer le chef d'équipe de la collecte et le responsable des déchèteries
- Suivre et réaliser les plannings, garantir la continuité de service (recrutements avec le service RH)
- Proposer l'optimisation de l'organisation et des circuits de collecte
- Réaliser le reporting (tonnages, feuilles d'heures, carburant.)
- Remplacer ponctuellement les chefs d'équipe pendant leurs absences
- Garantir la sécurité des collectes (EPI, consignes) et proposer des améliorations
- Suivre le parc de bacs et de composteurs
- Veiller sur le terrain à l'application de la redevance incitative
Parc matériel et automobile
- Manager le chargé de maintenance véhicules et matériels
- Gérer le parc de la collectivité : entretiens, contrôles réglementaires, coûts de revient
- Rédiger et suivre les marchés de renouvellement du matériel roulant,
- Proposer l'optimisation du parc
CONDITIONS
- Lieu : Sallertaine (85300) et sites du service déchets
- Contrat - rémunération : Contrat à durée indéterminée de droit privé
- Temps plein 39h, télétravail possible
- Rémunération selon la convention collective nationale des activités du déchet : niveau III, position 4, coefficient 132.
- Permis B exigé, astreinte de décision, embauche à 6h45 lors des remplacements, réunions ponctuelles en soirée.
Candidature : au plus tard le 07/10/2026
CV + lettre de motivation
Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
3 derniers comptes rendus des entretiens professionnels
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
Par courriel de préférence : ****@****.**
Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès de M. BOUDESSEUL, Directeur du pôle Transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures, au **.**.**.**.**
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures de dépollution,Définir des besoins en maintenance,Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression,Sens du service public et de l'intérêt général,Enjeux et politiques de gestion des déchets,Pilotage de projet et travail en transversalité,Aisance orale et rédactionnelle, synthèse,Management et animation d'équipe,Cadre juridique et financier de l'action publique,Règles d'hygiène et de sécurité,Analyse stratégique et prospective
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Procédures de dépollution,Définir des besoins en maintenance,Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression,Sens du service public et de l'intérêt général,Enjeux et politiques de gestion des déchets,Pilotage de projet et travail en transversalité,Aisance orale et rédactionnelle, synthèse,Management et animation d'équipe,Cadre juridique et financier de l'action publique,Règles d'hygiène et de sécurité,Analyse stratégique et prospective
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.