Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - Audrey Net
- Château-Renault - 37
- CDI
- Audrey Net
Les missions du poste
Nous recherchons 1 agent d'entretien en CDI sur le secteur de Neuville sur Brenne / Château Renault.
Postes à pourvoir dès que possible : 15 heures /semaine.
Missions: Vous assurez l'entretien de locaux commerciaux (sol, poussières, sanitaires) .
Conditions de travail sur 3 sites différents entre Neuville sur Brenne et Château Renault :
- Le lundi, mardi, jeudi, vendredi : 17h-19h (Neuville)
- Le lundi et jeudi : 12h00-13h30 (Château Renault)
- Le vendredi : 10h00-14h00 (Château Renault)
- Horaires pouvant être légèrement adaptés si nécessaire.
- Pas de transport en commun accessible : posséder un deux roues
Profil :
- autonome et dynamique
- ponctuel
- mobile
- Faire preuve de rigueur et de précision
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.