Régleur H/F - Ras 1810
- Marolles - 51
- Intérim
- Ras 1810
Les missions du poste
Missions principales
Le Régleur optimise les processus de production par réglage et régulation des machines de façonnage ou routage de produits imprimés.
Configure et ajuste les machines pour assurer une production efficace et conforme aux spécifications
Surveille le fonctionnement des machines et intervient en cas de dysfonctionnement
Réalise des opérations de maintenance préventive et corrective pour garantir la longévité des équipements
Optimise les réglages pour améliorer la qualité et la rapidité de production
Documente les interventions et les paramètres de réglage pour assurer un suivi précis
Collabore avec les équipes de production pour identifier les améliorations potentielles du processus de routage
Le profil recherché :
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Avoir l'esprit d'équipe
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.