Acheteur Industriel Projets H/F - France Travail

Le poste
L'Acheteur industriel Projets occupe une fonction autonome avec une vision globale sur le site. Vous êtes le partenaire direct du NPD, de l'Approvisionnement, de la Qualité et de la Production pour intégrer les achats dès la phase de conception industrielle.

La finalité du poste
Définir, optimiser et piloter le portefeuille fournisseurs pour garantir le meilleur rapport Qualité/Coût/Délais (QCD), en mettant un accent particulier sur la sécurisation de l'approvisionnement des nouveaux composants nécessaires au lancement de nos nouveaux produits.

Les missions principales
- Collaborer de manière proactive à l'élaboration des CDC techniques,
- Construire et piloter les stratégies d'approvisionnement en étroite collaboration avec la Supply chain
- Garantir le respect des objectifs QCD de l'ensemble des nouveaux composants lors de leur phase de lancement en production,
- Piloter de manière autonome le budget des achats directs et indirects de l'ensemble du site,
- Gérer et animer le plan de productivité achats,
- Valider les demandes d'achat de composants dans le respect strict des objectifs QCD,
- Négocier les contrats d'achats, de services et de sous-traitance dans un contexte international,
- Qualifier les fournisseurs, assurer le suivi de leurs performances et piloter les plans d'actions d'amélioration,
- Collaborer avec le service Qualité pour la gestion des non-conformités fournisseurs.

Le profil recherché
- Formation technique avec spécialisation Achats ou profil Achats avec solide bagage technique acquis sur le terrain.
- Expérience confirmée en achats industriels / achats projets.
- Anglais impératif
- Autonomie, force de conviction et sens de la négociation

Experience: 24 Mois

Compétences: Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de bicyclettes et de véhicules pour invalides

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.