Responsable Maintenance Industrielle H/F - Srecrutement

Vous aimez que ça tourne rond sur le terrain et que chaque intervention soit millimétrée ? Rejoignez un groupe industriel international à taille humaine sur son site de production, en recherche de son Responsable d'équipe H/F.

Votre rôle sera central au sein de l'équipe technique. Vous coordonnez et planifiez la maintenance des équipements ainsi que la préparation des commandes, vous managez votre équipe de techniciens et d'équipiers, vous supervisez les interventions curatives et préventives, le chargement et déchargement du matériel, et vous veillez au strict respect des règles QHSE sur le site.

Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil, une formation en maintenance ou industrie, au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire, le permis B, et une vraie rigueur terrain plutôt qu'un profil de manager pur.
Une première expérience d'encadrement suffit ( mais est demandée) , et un niveau d'anglais technique est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?
CDI à proximité de Bourges, entre 33000 et 36000 euros ( fixe+ variable) primes
à cela s'ajoutent une mutuelle familiale, tickets restaurant, jusqu'à 13 RTT et 27 jours de congés.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV à jour sans attendre !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des améliorations techniques continues,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Planifier les opérations de maintenance des équipements

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.