Gestionnaire de Stock et d'Achat à la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes H/F - Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:
- gestion des matériels détenus en positions d'approvisionnement et de services;
- réception comptable et distribution des différents matériels du secteur privé ou central;
- préparation et suivi du budget alloué au domaine d'activité du gestionnaire;
- déplacements dans les unités de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
- l'agent peut-être amené à renforcer l'équipe du magasin en cas de circonstances opérationnelles exceptionnelles, et dans ce cadre, peut-être soumis au régime de la permanence ou de l'astreinte.


Votre environnement professionnel:

Activités du service

Gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service
TEA 20 / TER 19
1 OFF CTA
5 CSTAGN 5 CSTAGN
4 VOL 3 VOL
10 CIVILS 11 CIVILS

Liaisons hiérarchiques

- premier degré: un capitaine, officier comptable des matériels, chef de la section des
matériels;
- deuxième degré: une commandante, chef du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles
- toutes unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour
la gendarmerie mobile ;
- les services de l'état-major de la RGARA;
- certains services de l'administration centrale: essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale / service de l'achat, des équipements et de la logistique.

Vos compétences principales mises en oeuvre


Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir


Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis


Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis


Vos perspectives: poste permettent de construire un parcours de carrière valorisant.


Durée attendue sur le poste: 3 ans.


Liste des pièces requises pour déposer une candidature:


Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.