Entretien Batiment Peintre - Commune de Vieux Boucau les Bains H/F - Communes

AGENT POLYVALENT AU SERVICE TECHNIQUE ENTRETIEN BATIMENT ET PEINTRE

- Entretien et maintenance des bâtiments et équipements communaux
- Travaux de peinture et revêtements (intérieur et extérieur) :
- Préparation des supports (décaper les vieilles peintures, décoller l'ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, sabler, lessiver, etc.) pour obtenir une surface lisse
- Protection du mobilier et des sols avec des bâches
- Préparation des produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc.
- Application des produits en fonction des supports.
- Pose des revêtements sur sols et murs (en assurant éventuellement l'imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique).
- Pose de toile de verre et de papier peint.
- Ragréage et pose de sols souples (lino ou PVC)
- Nettoyage des façades et des équipements sportifs
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Assurer la propreté de la commune
- Réaliser un état de l'activité journalière et rendre compte de l'avancée des travaux.
- Entretenir le mobilier urbain
- Participer à la logistique des manifestations communales
- Repérer et réparer les dégradations (mobilier urbain, voirie, installations municipales)
- Respecter les procédures de sécurité : port des EPI, consignes de travail et procédures, risques professionnels

Savoirs :
- Permis B
- Notions de base en techniques de signalisation de chantier sur voie publique
- Connaissance et fonctionnement de matériel
- Connaissance dans le domaine de la peinture
- Connaissance des règles de sécurité au travail
- Habilitation électrique BE
- CACES R486 CAT. B (nacelle)

Savoir-faire :
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes


Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
- Bonne condition physique
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail, en conformité avec les directives du responsable hiérarchique et la réglementation
- Capacités d'adaptation (diversité des tâches)
- Capacité d'initiative (événement imprévu)
- Résistance à la fatigue nerveuse et physique
- Rigueur dans l'exécution des tâches
- Disponibilité
- Respect des horaires de travail
- Discrétion professionnelle