Chef de Projet Eau et Environnement H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le Syndicat Intégré Assainissement et Rivière de la Région d'Enghien-les-Bains (SIARE)
regroupe 3 EPCI (26 communes) - 355 000 habitants - 38 agents

Le SIARE exerce des missions relatives à l'assainissement, la gestion des eaux pluviales et la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations).

Hydrauliquement, le SIARE comprend cinq bassins versants : le ru d'Enghien et le ru des Haras qui s'écoulent jusqu'à la Seine ; les rus de Liesse, du Montubois et du Vieux Moutiers qui se jettent dans l'Oise. Le lac d'Enghien-les-Bains est l'exutoire des eaux du bassin versant du ru d'Enghien avant qu'elles ne rejoignent la Seine.

Assurant la mise en oeuvre d'actions d'entretien courant, de restauration des milieux aquatiques, et de prévention des inondations, le SIARE recrute :
Un(e) chef(fe) de projet eau et environnement (H/F)
(Cadre d'emplois des ingénieurs)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260921000567-chef-fe-projet-eau-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplômes requis ou expériences équivalentes.
Master 2 ou diplôme d'ingénieur en eau et environnement ;
Ou Master 2 en génie écologique et/ou aménagement/environnement et/ou risques naturels.

CONNAISSANCES REQUISES :
Très bonnes connaissances en hydromorphologie, hydrologie, écologie, biodiversité des milieux aquatiques, hydrogéologie, restauration et aménagement des cours d'eau, risques d'inondation.
Fonctionnement général des collectivités territoriales.

NOTIONS UTILES :
Connaissance des Systèmes d'Information Géographiques (SIG).
Connaissance des procédures de passation des marchés publics.

EXPÉRIENCE :
Service environnement d'une collectivité territoriale.
Etudes environnementales et/ou rédaction de dossiers règlementaires.
Connaissance du territoire du SIARE.


CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps complet 39 h par semaine .
Astreinte (environ 1 semaine par mois en support ou titulaire).
Les déplacements sont fréquents : réunions et suivi de chantiers, visites de terrain, rencontres avec les riverains...
Participation aux animations en dehors des jours/horaires normaux.

Recrutement par voie statutaire (mutation/détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle (Contrat à Durée Déterminée).