Directeur Adjoint des Ressources Humaines en Charge du Pôle Carrière Rémunération et Absence H/F - Communes

À Villeneuve-Saint-Georges, une nouvelle équipe municipale et un collectif de cadres et d'agents engagés portent un projet ambitieux de modernisation.

La fonction RH est au coeur de cette dynamique : nous cherchons notre futur(e) Directeur/Directrice adjoint(e) des Ressources Humaines pour piloter, sécuriser et faire rayonner le Pôle Carrière, Rémunération et Absence.

Vos missions, en un clin d'oeil :
Piloter et animer une équipe de 7 gestionnaires Carrière-Rémunération et Absence
Sécuriser les actes de gestion des carrières et garantir la fiabilité de la paie de 1 200 agents
Être garant de la maîtrise de la masse salariale
Piloter le temps de travail et le suivi de l'absentéisme
Fiabiliser le SIRH et les données sociales pour l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU)
Seconder la Directrice des Ressources Humaines sur le Comité Social Territorial et les procédures disciplinaires

Le profil que nous recherchons :
Une expertise confirmée en gestion de la carrière et de la paie, indispensable
Une expérience réussie de management, ou l'envie de franchir le cap de l'encadrement
Une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Le sens du terrain, de la pédagogie et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à responsabilités, au coeur du projet de transformation de la collectivité
Une DRH organisée en 3 pôles complémentaires, qui fonctionne en forte transversalité et coopération
Une équipe motivée, prête à monter en compétences à vos côtés
25 jours de congés + 14 RTT, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, restaurant administratif
Navigo remboursé à 75 %, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, activités sportives sur la pause méridienne