Directeur·rice General·e Adjoint·e Pole Ressources et Moyens - Fecamp H/F - Communes

Afin d'assurer la définition, l'adaptation, la mobilisation, et l'optimisation des moyens financiers et humains nécessaires à la mise en oeuvre de ses projets en fonctionnement et investissement, la VDF recrute un/une DGA ressources. Au sein de la direction générale, et en lien avec les directions RH, Finances, Systèmes d'information et le contrôleur de gestion, il aura pour objectif d'optimiser les ressources internes, de renforcer l'efficience du service rendu à l'usager en améliorant le niveau de performance publique, d'assurer dans une démarche prospective le pilotage budgétaire et la définition des moyens à mobiliser pour permettre la mise en oeuvre des projets de services et d'investissement de la municipalité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260918001410-directeur-rice-general-e-adjoint-e-pole-ressources-moyens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d'un diplôme de formation supérieure dans les domaines juridiques et ou financiers.
Expérience dans des fonctions de direction générale ou direction générale adjointe, de pilotage de la fonction. Ressources et de conduite du changement dans les organisations.
Maitrise du droit des collectivités locales, du statut, des règles comptables et budgétaires.
Maitrise de la méthode de conduite de projets, pratique du travail en équipe dans les logiques de Co production.
Organisé, rigoureux, dynamique et à l'écoute, capacités rédactionnelles, de communication pédagogique, d'analyse et de synthèse.
Disponibilité permettant de répondre aux nécessités de la fonction et d'honorer les diverses sollicitations (réunions, commissions).
Vous avez su capitaliser une expertise sur les fonctions ressources (finances, RH) ou vous pouvez faire valoir une expertise de haut niveau.
Rompu au travail transversal et partenarial, vous possédez de solides connaissances des politiques publiques sectorielles et avez démontré vos qualités d'animation, de négociation.
Doté de solides connaissances du fonctionnement des collectivités, vous savez identifier les enjeux et proposer des scenarii d'aide à la décision pour les élus.
Sens du travail en équipe, capacité à fédérer.