Directeur Service Enfance - Becon les Granits H/F - Communes

La commune de Bécon les Granits (près de 3 000 habitants, 20 agents) recrute un Directeur.ice pour son service Enfance en charge de l'accueil périscolaire matin et soir de l'école publique Léonard de Vinci (environ 50 à 60 enfants) et de la pause méridienne des 2 écoles (environ 300 enfants). Un temps mensuel de coordination sera également inclus avec le directeur de l'accueil de loisirs (mercredis et vacances : capacité maximum 60 à 70 enfants selon les périodes) géré par la Communauté de Communes des Vallées du Haut Anjou.
Le ou la Directeur.ice du service Enfance est placé.e sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services. Il ou elle assure les missions principales suivantes :
- Pilotage et mise en oeuvre des orientations politiques et stratégiques des élus en matière d'enfance et éducation
- Gestion et coordination des structures municipales en lien avec sa direction
- Management et animation des différents services situés sous sa direction (environ 20 agents)
- Gestion administrative et financière de sa direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260921000428-directeur-trice-service-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
- Formation (nature et niveau) : Titulaire de l'un des diplômes suivants : DEJEPS, BPJEPS (UC direction) ou équivalent
- Expérience : souhaitée dans des fonctions similaires
- Compétences et qualités requises
- Connaissance de la législation et des dispositifs réglementaires
- Connaissance de l'enfant, de son développement et des problématiques familiales
- Connaissance du fonctionnement des différentes structures d'accueil des enfants
- Connaissance de la fonction publique et des institutions (CAF, PMI, SDJES, Education Nationale...)
- Maîtrise des outils informatiques
- Rigueur, autonomie, réactivité et sens des responsabilités
- Intérêt pour la diversité des tâches, curiosité, polyvalence
- Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- Réelle capacité managériale
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Respect des textes, et de la hiérarchie
- Devoir de réserve et sens du service public