Comptable Interne H/F - France Travail
- Mâcon - 71
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Acteur local engagé, notre structure à taille humaine, bien ancrée dans son territoire, poursuit son développement et recrute aujourd'hui un(e) comptable interne confirmé pour renforcer ses équipes.
Rattaché(e) à la direction, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable de l'entreprise.
Vos principales missions :
Comptabilité générale & reporting
Assurer la production comptable en équipe avec l'Assistante comptable (saisie, outils de rapprochement, etc.).
Préparer le bilan, le compte de résultat, les annexes, le dossier de clôture et les comptes rendus destinés aux instances de gouvernance.
Déterminer et analyser les provisions, accompagner la Direction dans les décisions associées.
Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, les services fiscaux.
Veiller à l'application des normes et procédures comptables en vigueur.
Trésorerie & règlements
Suivre la trésorerie au quotidien, produire les reportings pour la gouvernance.
Assurer la facturation client, valider les règlements.
Gérer les relations avec les établissements bancaires.
Suivre les emprunts et placements financiers selon la politique de l'entreprise.
Piloter le poste client en lien avec la direction.
Gestion interne
Contribuer au suivi de la gestion interne et à l'optimisation des ressources.
Produire les indicateurs clefs à destination de la Direction et des IRP.
Rattaché(e) à la direction, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable de l'entreprise.
Vos principales missions :
Comptabilité générale & reporting
Assurer la production comptable en équipe avec l'Assistante comptable (saisie, outils de rapprochement, etc.).
Préparer le bilan, le compte de résultat, les annexes, le dossier de clôture et les comptes rendus destinés aux instances de gouvernance.
Déterminer et analyser les provisions, accompagner la Direction dans les décisions associées.
Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, les services fiscaux.
Veiller à l'application des normes et procédures comptables en vigueur.
Trésorerie & règlements
Suivre la trésorerie au quotidien, produire les reportings pour la gouvernance.
Assurer la facturation client, valider les règlements.
Gérer les relations avec les établissements bancaires.
Suivre les emprunts et placements financiers selon la politique de l'entreprise.
Piloter le poste client en lien avec la direction.
Gestion interne
Contribuer au suivi de la gestion interne et à l'optimisation des ressources.
Produire les indicateurs clefs à destination de la Direction et des IRP.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Logiciels comptables
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.