Juriste Droit Social Confirmé H/F - Michael Page
- Paris - 75
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en oeuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au coeur de l'entreprise.
Rattaché(e) à la Responsable des Relations Individuelles, vous assurez les principales missions suivantes :
Conseil social et accompagnement
- Conseil en droit social auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels ;
- Accompagnement à la mise en oeuvre des projets d'entreprise ;
- Accompagnement des opérationnels dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc. ;
- Sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH (modèles, notes etc.) ;
- Préparation de notes d'information à destination du CSE ;
- Formation en droit social des opérationnels ;
- Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord
Pré-contentieux et Contentieux
- Elaboration de la stratégie avec les opérationnels et les avocats ;
- Participation aux audiences ;
- Gestion des dossiers avec les avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise ;
- Gestion et suivi des provisions des contentieux ;
Veille sociale : Animation (rédac, vidéo, podcast) et réalisation de la veille juridique sociale.
Une rémunération attractive et un variabale de 10%.
Une journée de télétravail par semaine
Un parcours d'intégration construit sur mesure pour rencontrer ses pairs et découvrir le fonctionnement et la diversité des métiers de Rexel
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé
Une entreprise labellisée Happy Trainees et Meilleur Employeur 2024
Rattaché(e) à la Responsable des Relations Individuelles, vous assurez les principales missions suivantes :
Conseil social et accompagnement
- Conseil en droit social auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels ;
- Accompagnement à la mise en oeuvre des projets d'entreprise ;
- Accompagnement des opérationnels dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc. ;
- Sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH (modèles, notes etc.) ;
- Préparation de notes d'information à destination du CSE ;
- Formation en droit social des opérationnels ;
- Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord
Pré-contentieux et Contentieux
- Elaboration de la stratégie avec les opérationnels et les avocats ;
- Participation aux audiences ;
- Gestion des dossiers avec les avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise ;
- Gestion et suivi des provisions des contentieux ;
Veille sociale : Animation (rédac, vidéo, podcast) et réalisation de la veille juridique sociale.
Une rémunération attractive et un variabale de 10%.
Une journée de télétravail par semaine
Un parcours d'intégration construit sur mesure pour rencontrer ses pairs et découvrir le fonctionnement et la diversité des métiers de Rexel
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé
Une entreprise labellisée Happy Trainees et Meilleur Employeur 2024
Le profil recherché
Issu(e) d'un parcours en droit social, votre expérience confirmée d'environ 3 à 5 ans dans une fonction similaire acquise en entreprise et votre maîtrise du droit du travail et en particulier des relations individuelles du travail feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :
· Rigueur et organisation
· Sens de l'analyse
· Qualité rédactionnelle
· Gout pour le travail en équipe
· Dynamisme
· Autonomie
· Rigueur et organisation
· Sens de l'analyse
· Qualité rédactionnelle
· Gout pour le travail en équipe
· Dynamisme
· Autonomie