Responsable des Ressources Humaines H/F - Fondation Saint François

La Fondation Saint-François, située à Haguenau, est un établissement de santé privé à but non lucratif, reconnu d'utilité publique. Elle offre une large palette de soins médico-chirurgicaux, en hospitalisation complète, de jour et en ambulatoire. Dotée d'un centre de soins non programmés et de SOS Main, son plateau d'imagerie complète utilement sa capacité à répondre au besoin de santé de la population du Nord Alsace. Elle dispose également d'un service d'hospitalisation à domicile (HAD) couvrant la moitié Nord du Bas-Rhin, d'un réseau de centre de soins infirmiers (CSI) à domicile, ainsi que d'un service de prise en charge des soins bucco-dentaires pour les personnes en situation de handicap, le service Handident.

La Fondation est classée A par la HAS depuis 2020 et a renouvelé avec succès la certification ISO 9001 en 2025.

En tant que responsable des ressources humaines et sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge de la politique sociale, vous serez un acteur clé pour la mise en oeuvre de la stratégie RH au sein de notre organisation. Vous superviserez les équipes RH tout en garantissant la déclinaison opérationnelle de la stratégie des ressources humaines, en veillant à l'optimisation des processus et la satisfaction des collaborateurs. Votre rôle sera essentiel pour développer une culture d'entreprise positive et favoriser les relations sociales au sein de notre organisation.

Activités :

• Manager une équipe RH dynamique de 3 gestionnaires ;
• Superviser l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement des compétences ;
• Élaborer et mettre en oeuvre des politiques RH conformes aux réglementations en vigueur et aux orientations stratégiques ;
• Utiliser le SIRH pour optimiser la gestion administrative du personnel et produire des rapports pertinents ;
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de leurs compétences managériales ;
• Organiser et gérer les conditions de travail ;
• Mettre en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers ;
• Superviser les opérations de gestion de la paie du personnel.

• Formation de niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines avec une composante droit du travail.
• Au moins 3 ans d'expérience confirmée en management d'équipe RH, avec une capacité à superviser et encadrer une équipe de gestionnaires RH dynamique dans un environnement exigeant.
• Compétences en management : avec une capacité à fédérer et à développer une équipe, tout en offrant un accompagnement individualisé.
• Solide connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une capacité à établir des relations de confiance.
• Aptitudes avérées en négociation et résolution de conflits.
• Maîtrise des outils SIRH et capacité à analyser les données RH pour prendre des décisions éclairées.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique.