Commissaire aux Restructurations et a la Prevention des Difficultes des Entreprises H/F - Service Public

Le pôle 3E assure le pilotage des politiques économiques et en faveur de l'emploi pour garantir la cohérence et la qualité de l'action publique sur ces sujets au niveau régional.
Le département « Entreprises » au sein du pôle 3E contient deux missions : la mission Prévention/Restructurations (P&R), la Mission Economique de l'Etat en région (MERE). La mission P&R dispose des leviers et compétences pour prévenir les difficultés des entreprises et accompagner les opérations de restructurations des entreprises.

Commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP) en région Nouvelle-Aquitaine, vous intégrez l'unité CRP pilotée par le Chef de la mission Prévention&Restructurations également CRP Référent régional, au sein du Département Entreprises du Pôle 3E de la DREETS Nouvelle-Aquitaine. Vous rejoignez ainsi une équipe intégrée à un réseau national piloté par la MIRE (Mission Interministérielle aux Restructurations des entreprises), qui relève de deux Ministères, celui de l'Économie et celui du Travail. Le CRP dispose d'un double rattachement hiérarchique, à la DREETS et à la Préfecture de Région.
Le CRP intervient auprès des entreprises sur les départements qui lui sont attribués. Le périmètre du précédent titulaire du poste couvrait les départements 33, 40 et 64. Il peut être amené à évoluer. Il assure à ce titre la détection précoce des difficultés et coordonne les interventions pour l'accompagnement des entreprises en phase de retournement, en priorité pour les entreprises industrielles de plus de 50 salariés.
A ce titre, sur son périmètre, il participe au traitement des listes dites "Signaux faibles" avec les partenaires et anime, en tant que de besoin, une cellule de veille départementale. Il est également membre de droit des CODEFI (Comité départemental d'examen des problèmes de financement des entreprises), auxquels il participe, aux cotés du DDFIP et du Préfet de département. Le CRP rendra compte, au travers de l'utilisation des outils dédiés ou notes ad hoc, de son activité au DREETS/Préfet(e) de région, aux Préfets de départements ainsi qu'à la MIRE, qui devront être tenue informés, sur les dossiers les plus sensibles, des interventions en cours et des évolutions prévisibles.
Il mettra en oeuvre la doctrine de restructuration conçue par la MIRE - en lien avec son référent géographique - et participera aux différentes formations et événements organisés par cette dernière.
Le CRP sera par ailleurs en capacité de promouvoir, au sein des écosystèmes départementaux, les outils et leviers du restructuring, de manière à couvrir plus largement les enjeux sur les territoires au titre des spécialisations sectorielles ou de filières.
Par ailleurs, il est attendu du CRP qu'il soit localement, sur son périmètre d'intervention, le capteur de terrain des enjeux économiques locaux (projets de développement, implantations d'entreprises, ...), et qu'à ce titre, il en informe le Chef du Département Entreprises. Force de projection sur les territoires de l'action économique de la Dreets, il devra ainsi travailler en interaction régulière avec la Mission Economique de l'Etat.
En outre, il collaborera régulièrement avec les conseillers départementaux aux entreprises en difficulté (CDED) et avec l'ensemble des partenaires et interlocuteurs aux différents niveaux possibles de traitement des dossiers (local, régional, national).

Grade / Corps : DAT - Attaché Principal

DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHÉ
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Cadre juridique des procédures commerciales, amiables et collectives (M)
- Analyse financière (M)
- Politiques industrielles et enjeux économiques (A)
- Structure juridique, gouvernance et financements des entreprises (A)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

*** Capacité d'écoute, d'empathie et de pédagogie
*** Capacité à concerter des acteurs et à les fédérer autour d'un projet/d'une solution
** Pugnacité
** Sens des relations et capacité à développer et maintenir ses réseaux

Savoir-faire :

- Gestion de la prise de parole en public et des relations institutionnelles de haut niveau
- Capacité à tenir des positions et à relayer le dire de l'État
- Capacité d'analyse et de restitution synthétique
- Capacité rédactionnelle
- Conduite de réunion
- Prise d'initiative