Assistant RH H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe, en charge de la gestion du personnel intérimaire, du plan de formation, du suivi des temps et d'une contribution de premier niveau à la paie.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH dynamique et polyvalent(e), en charge du personnel intérimaire, du plan de formation, du suivi des temps et d'une contribution à la paie.

Rattaché(e) à la responsable paie / administration du personnel, vous jouez un rôle clé dans le suivi RH et le développement des compétences.

Missions principales
- Gestion du personnel intérimaire
- Création des candidats dans le logiciel de gestion des temps
- Suivi des missions et contrats, contrôle des relevés d'heures et rapprochement des factures d'intérim
- Relation avec les agences d'intérim partenaires

Gestion du plan de développement des compétences
- Gérer les inscriptions et la saisie dans le SIRH, suivre les dossiers jusqu'à l'archivage numérique
- Suivre les indicateurs de formation et recyclages obligatoires (habilitations, CACES, secourisme...)
- Analyser les évaluations à chaud et à froid des formations

Gestion des temps et contribution à la paie
- Suivi du logiciel de gestion des temps
- Saisie des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts de travail) sous le contrôle de la Responsable Paie/ADP

Suivi administratif RH
- Gestion des stagiaires et alternants : conventions, intégration et suivi administratif
- Communication interne : rédaction et diffusion de notes et documents RH

Profil recherché
- Formation : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines
- Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire
- Compétences : maîtrise de la gestion de la formation et de la législation ; saisie des éléments variables de paie ; maîtrise d'Excel et appétence pour les outils SIRH / GTA (Horoquartz) ; anglais professionnel apprécié
- Qualités : rigueur, organisation, réactivité, sens du contact et confidentialité

Ce poste vous intéresse ? Postulez sans attendre !

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance
Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
Capacité à gérer les priorités
Capacité à anticiper
Aisance relationnelle - Neutralité