Stage - Analyse Stratégique Industrielle H/F - Schneider Electric

Description de poste

Votre environnement de travail:

Au sein de la division Stratégie d'Industrial Automation de Schneider Electric, vous rejoindrez l'équipe en charge de la définition et du déploiement de la stratégie EcoStruxure Industry à l'échelle mondiale. L'équipe a pour mission de développer des solutions adaptées aux différents segments industriels, de favoriser les synergies entre les offres logicielles du groupe et d'accompagner leur adoption par les clients industriels.

Vous serez rattaché.e au responsable Software et évoluerez dans un environnement international, en interaction avec des équipes stratégie, marketing, offres, Business Units et directions opérationnelles à travers le monde.

Vos missions:

À ce titre, vos principales missions seront de :

• Participer à la réalisation d'analyses stratégiques et d'études de marché afin de soutenir la définition de la vision et des priorités de Schneider Electric dans le domaine des logiciels industriels
• Contribuer à l'élaboration des plans d'actions associés aux programmes stratégiques
• Assurer le suivi des initiatives stratégiques et produire les reportings destinés au management et aux parties prenantes
• Accompagner le déploiement des initiatives stratégiques en veillant au respect des objectifs, des jalons et des engagements définis.
• Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets et faciliter la collaboration entre les équipes dans un environnement international.

Localisation : Nanterre / La Défense

Télétravail: oui 8j/mois

Durée du stage souhaitée : 5/6 mois

Date de démarrage souhaitée : Q1 2027

#JT

Profil recherché

Formation préparée : Bac +4/5 / Ecole de commerce

Compétences requises :

• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel
• Intérêt pour les nouvelles technologies, les logiciels industriels et les enjeux liés à la transformation digitale
• Capacité d'analyse, réflexion stratégique
• Gestion de projet dans un environnement international

Les plus :

• Une expérience dans le domaine industriel, IT/ Cloud / Software est un plus.
• Un parcours combinant une formation en école de commerce et une formation technique (ou une bonne appétence pour les environnements techniques) est un plus.

Linguistique- Niveau d'anglais souhaité : Bonne maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D'autres avantages :

• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.