Consultant Senior - Secteur Bancaire CDI H/F - Hector Advisory

En tant que Consultant(e) Senior, vous rejoindrez Hector Advisory dans une équipe d'une trentaine de consultants, au sein d'un cabinet où chacun prend rapidement des responsabilités.

Chez Hector, ils accompagnent les acteurs de la Banque et de l'Assurance sur leurs transformations les plus structurantes : évolution des organisations et des processus, pilotage de programmes complexes, amélioration de la performance et conduite du changement.

La particularité d'Hector tient à la force de la relation qu'ils construisent avec leurs clients. L'intuitu personae est au coeur de leur modèle : ils interviennent au plus près des décideurs, dans la durée, avec la volonté de comprendre leur environnement et leurs enjeux pour leur apporter un conseil réellement utile.

Rejoindre Hector comme Consultant(e) Senior, c'est prendre rapidement des responsabilités et intervenir sur des missions à forts enjeux. Vous êtes attendu(e) sur votre capacité à prendre de la hauteur, apporter un regard objectif, challenger les situations et faire avancer les sujets jusqu'à leur aboutissement.

Avec qui vous travaillerez :

- Votre équipe : une trentaine de consultants qui privilégient l'entraide, le partage d'expertise et la transmission. Chez Hector, chacun contribue à la progression du collectif et peut
compter sur les autres.
- Votre manager : avec qui vous travaillerez en proximité et qui vous accompagnera dans votre développement.
- Vos clients : principalement de grandes banques et acteurs reconnus du secteur financier, avec des interlocuteurs variés et de haut niveau.

Une fois chez nous :

- Chez Hector, nous attachons une grande importance à la transmission et à l'esprit d'équipe. Les consultants partagent leurs expertises, se challengent avec bienveillance et s'entraident pour progresser collectivement.
- Vous aurez un welcome buddy qui vous accompagnera à votre arrivée.
- Un mentor vous sera proposé pour vous suivre à plus long terme et vous aider à créer votre
trajectoire dans le cabinet.

Faites demi-tour si...

- Vous recherchez une hiérarchie classique, un cadre très balisé ou un parcours tout
tracé.
- Vous préférez évoluer sur un périmètre limité plutôt que de prendre en charge des
sujets dans leur ensemble.
- Vous n'êtes pas à l'aise avec des environnements exigeants dans lesquels vous êtes
rapidement responsabilisé(e).
- Vous appréciez peu d'être challengé(e), de devoir défendre vos convictions ou de
remettre en question les approches existantes.

Le profil recherché :

- Diplômé(e) d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en conseil dans le secteur bancaire
- Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projet et êtes capable de piloter un sujet de bout en bout, dans des environnements complexes et avec des interlocuteurs variés quel que soit le sujet.
- Vous avez une réelle capacité à analyser et optimiser les organisations et les processus, à identifier les points de blocage et à construire des solutions
pragmatiques.
- Curieux(se), rigoureux(se) et engagé(e), vous faites preuve d'intelligence émotionnelle, de discernement et d'une forte conscience professionnelle.
- Vous parlez couramment anglais.
- Excel et PowerPoint n'ont plus de secrets pour vous ; des connaissances en Power BI seraient appréciées.
- Entrepreneur dans l'âme, vous souhaitez vous investir dans le développement d'un cabinet de conseil au sein d'une équipe dynamique et soudée.

Créé en 2014 par 3 associés, Hector est un cabinet de conseil en management à taille humaine composé d'une trentaine de consultants.

Spécialistes du secteur bancaire, ils ont la conviction que la transformation est d'abord humaine.

Ils ont donc inventé le « Human Augmented Consulting » qui consiste à combiner le meilleur des méthodes de conseil et des dernières avancées en sciences humaines.

Ils n'en restent pas moins des consultants hors pair, experts de la banque, sur les sujets finance, comptabilité, paiement, conformité, risques.

Leur travail « intuitu personae » leur permet de s'adapter à chacune de leurs banques clientes, ce qui fait leur force !

Leur conviction : chaque client doit trouver SA solution, celle qui correspond à sa vision et à ses équipes.