Directrice Adjointe Crèche - IDE ou Eje H/F - RH Care Consulting

Directeur / Directrice Adjoint(e) de Crèche (H/F) - IDE ou EJE

Localisation : Boulogne-Billancourt (92)

Type de contrat : CDI - Temps plein

Capacité de la structure : 66 berceaux

Rémunération : 2900 à 3150€

À propos du poste

Au sein d'une structure accueillant 66 berceaux à Boulogne-Billancourt, vous travaillez en binôme étroit avec la Direction pour assurer la gestion quotidienne de l'établissement, le management de l'équipe pluridisciplinaire et la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles.

Vos missions principales

Gestion pédagogique & soin : Veiller au respect du projet pédagogique, à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être physique et psychique des enfants.

Management & animation d'équipe : Accompagner au quotidien l'équipe pluridisciplinaire, participer à la gestion des plannings et favoriser un climat de travail constructif.

Continuité de direction : Assurer l'intérim et le relais de la Direction en son absence (gestion administrative, admissions, relations avec les partenaires).

Relation avec les familles : Garantir un accueil de qualité, instaurer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans la parentalité.

Profil recherché

Diplôme requis : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE).

Expérience : Une première expérience managériale ou de relais de direction en structure EAJE est fortement appréciée.

Compétences : Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, capacité d'écoute, rigueur et esprit d'équipe.

Vos avantages & conditions de travail

Rémunération & Primes : Prime d'ancienneté, prime de cooptation, prime de naissance de 350 € brut.

Restauration & Santé : Titres-restaurants de 7 € par jour travaillé, mutuelle prise en charge à 87 %.

Équilibre vie pro / vie perso : Dispositifs dédiés (place en crèche, aménagements grossesse/allaitement, 2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant).

Mobilité : Aide de 150 € pour l'achat d'un vélo, mobilité nationale facilitée.

Formation & Évolution : Formations continues sur le temps de travail (dont formation HACCP), opportunités d'évolution favorisées selon vos projets.

Avantages sociaux : Comité Social et Économique (CSE).

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Diplôme requis : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE).

Expérience : Une première expérience managériale ou de relais de direction en structure EAJE est fortement appréciée.

Compétences : Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, capacité d'écoute, rigueur et esprit d'équipe.