Gestionnaire Paie H/F - Synergie
- Créteil - 94
- Intérim
- Synergie
Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Synergie Rungis recherche pour son client, un acteur du logement pour tous et du bien vivre ensemble, un.e Gestionnaire de Paie F/H. Poste basé à Créteil (94).
Suite à la mise en place d'un nouveau SIRH :
Vous aurez pour missions la comparaison des bulletins entre l'ancien et le nouveau SIRH.
Vous veillerez à identifier et corriger les anomalies issues de la migration.
Vous serez en charge de la saisie des dossiers des nouveaux entrants.
Enfin, vous saisirez les arrêts maladie, les différents éléments variables de paie ainsi que les saisie d'arrêts sur salaire.
Horaires du poste : 9h-12h30 / 13h30-17h
Synergie Rungis recherche pour son client, un acteur du logement pour tous et du bien vivre ensemble, un.e Gestionnaire de Paie F/H. Poste basé à Créteil (94).
Suite à la mise en place d'un nouveau SIRH :
Vous aurez pour missions la comparaison des bulletins entre l'ancien et le nouveau SIRH.
Vous veillerez à identifier et corriger les anomalies issues de la migration.
Vous serez en charge de la saisie des dossiers des nouveaux entrants.
Enfin, vous saisirez les arrêts maladie, les différents éléments variables de paie ainsi que les saisie d'arrêts sur salaire.
Horaires du poste : 9h-12h30 / 13h30-17h
Le profil recherché
Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste en paie.
Vous maîtrisez les logiciels de paie.
Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation. Vous faites preuve de discrétion et d'esprit d'équipe.
Vous maîtrisez les logiciels de paie.
Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation. Vous faites preuve de discrétion et d'esprit d'équipe.