Chargé de Recrutement Alternance H/F - SNS Security

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France.
Chaque jour, nos 180 collaborateurs sont à l'oeuvre pour sécuriser les systèmes d'information de plus de 1000 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité.
Car travailler chez SNS SECURITY, c'est :
* Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;
* Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité.
* Participer à une aventure humaine et technologique au coeur des défis de la cybersécurité.

En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d'engagements collectifs.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Chèques cadeaux
* Intéressement
* PEE
* Mutuelle prise en charge à 100%
Nous recherchons aujourd'hui un.e Chargé(e) de recrutement en alternance pour renforcer notre équipe RH montpelliéraine. Rattaché(e) à la DRH, vous contribuez à la croissance de l'entreprise grâce à vos compétences et votre gout du challenge. Vous nous aiderez à répondre à nos enjeux de croissance de l'entreprise à l'échelle nationale sur l'ensemble des activités grâce à votre connaissance en recrutement de profils variés.
Vos missions seront :
- Chasse et sourcing des meilleurs profils
- Réalisation des entretiens de qualification
- Réalisation des prises de référence
- Réalisation des tests techniques avec les candidats
- Rédaction des comptes rendus d'entretiens
- Envoi des réponses et des promesses d'embauche
- Suivi du candidat tout au long du process de recrutement
- Création et développement de votre vivier de candidats
- Etablir une stratégie de recrutement appropriée selon les profils recherchés
- Etablir une stratégie de recrutement inclusive et sans discrimination
- Participation à la politique RSE de l'entreprise
- Rédaction des offres de recrutement
- Accompagnement du service RH et Communication sur la marque employeur
- Mener une veille concurrentielle
- Etablir un benchamrk des offres et des rémunérations sur le marché
- Participation aux salons et autres événements RH
- Réalisation d'un reporting mensuel

Pour ce poste nous recherchons le profil suivant :
Diplômé(e) d'une première année de formation RH/Recrutement, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser.
Vous avez au moins 1 an d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement IT.
Vous êtes à l'aise avec les jobboards et les outils LinkedIn.
Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches. Vous êtes proactif(ve) et force de proposition.
Vous avez le sens du résultat et vous aimez effectuer un travail de qualité.
La pratique de l'anglais serait un plus appréciable.