Formateur Formatrice Anglais H/F - Ogec Jean Bosco
- Guînes - 62
- CDD
- Ogec Jean Bosco
Les missions du poste
Le/la formateur(trice) en anglais assure la préparation, l'animation et l'évaluation de séances de formation en anglais auprès d'un public adulte et/ou en alternance. Il/elle adapte les contenus aux objectifs professionnels des apprenants, développe les compétences de compréhension et d'expression écrites et orales et propose des mises en situation en lien avec le monde professionnel.
Il/elle assure également le suivi pédagogique des stagiaires, renseigne les outils et documents de suivi de la formation, participe aux évaluations et bilans et contribue à la qualité des parcours de formation.
Niveau C2 attendu
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Expérience 6 mois souhaités
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.