Assistant Développement des Adhésions H/F - Instit Europ Normes Telecommunication
- Valbonne - 06
- CDD
- Instit Europ Normes Telecommunication
Les missions du poste
ETSI recherche un(e) Assistant(e) Développement des Adhésions pour un CDD de 1 an afin de soutenir ses activités de croissance et de développement des adhésions, sous la responsabilité directe du Directeur du Développement des Adhésions.
Ce poste est principalement axé sur l'obtention de rendez-vous avec des décideurs qualifiés au sein d'organisations ciblées, notamment de grandes entreprises internationales (cibles des classes 7 à 11), des PME et des acteurs technologiques évoluant dans des domaines tels que l'Intelligence Artificielle, la Cybersécurité, les Technologies Quantiques, le Cloud et les Télécommunications.
MISSION
Soutenir les campagnes de prospection sortante par e-mail, LinkedIn et téléphone ;
Identifier les contacts pertinents et les décideurs ;
Obtenir des rendez-vous qualifiés pour l'équipe Développement des Adhésions ;
Participer au déploiement de notre nouveau CRM ;
Contribuer à l'enrichissement et à la maintenance des données du CRM ;
Suivre des processus structurés d'engagement et de qualification des prospects ;
Contribuer aux initiatives de développement de l'écosystème ETSI ;
Réaliser des activités de veille stratégique (Business Intelligence), incluant la surveillance et l'analyse du marché afin d'identifier de nouveaux membres potentiels.
PROFIL
Première expérience professionnelle dans une fonction de développement commercial ;
Bonne maîtrise de l'anglais indispensable ; toute langue supplémentaire constitue un atout ;
Excellentes compétences en communication ;
Aisance dans les échanges avec des professionnels et des dirigeants ;
Personne proactive, organisée et curieuse ;
Intérêt pour les technologies, l'innovation et les environnements internationaux ;
Un intérêt marqué pour le développement commercial ou la vente est indispensable.
Le poste est basé à notre siège social de Sophia Antipolis, véritable écrin de verdure entre Cannes et Nice.
Si vous souhaitez contribuer à une innovation durable et participer à la construction du monde de demain au sein d'une organisation reconnue, qui investit dans le bien-être et la satisfaction de ses collaborateurs, rejoignez ETSI !
Pour toutes les candidatures, lettre de motivation et CV indispensables.
CDD 1 an
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Assurer le support commercial : campagne de fidélisation de la clientèle,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés),Mettre en place des indicateurs de performance commerciale,Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Assurer le support commercial : campagne de fidélisation de la clientèle,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés),Mettre en place des indicateurs de performance commerciale,Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.