Agent Technique Polyvalent H/F - Musee Dptal Arts et Traditions du Perche

Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous aurez pour missions et activités principales :

- Suivis technique et administratifs en appui de la personne référente :
o Suivi des audits de sécurité (électricité, extincteurs)
o Suivi des travaux
o Suivi des devis et des factures pour des travaux et achats de matériaux et matériels
o Suivi des équipes pour la logistique et l'entretien
o Achats de matériaux et matériels

- Entretien :
o Surveillance, entretien et nettoyage des différents espaces du site : jardin, vergers, abords, mare, bâtiments
o Petits travaux de maçonnerie, peinture, électricité, menuiserie
o Rangement et entretien du matériel et du local technique
o Entretien du véhicule de service et de la remorque
o Dépôt des déchets dans les bacs de tri de la commune ou à la déchetterie

- Manifestation et exposition
o Montage/démontage des expositions
o Montage/démontage de stands, mise en place puis rangement du mobilier (tables, bancs, chaises) à l'occasion des manifestations

Prise de poste dès que possible

Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire

Compétences: Entretien des espaces verts,Gestion des déchets,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir un espace vert,Veiller au respect des normes de sécurité,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.