Recrutement Phoenix Strategie

Assistant Juridique H/F - Phoenix Strategie

  • Saint-Nazaire - 44
  • CDD
  • Phoenix Strategie
Publié le 23 septembre 2026
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Les missions du poste

Cabinet de recrutement normand (Calvados, Manche, Orne)
Contactez Emilie CLERET pour en savoir plus!
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LE POSTE:
Dans le cadre d'un remplacement de 12 mois, vous serez le point de contact principal des clients et assurerez la gestion de dossiers sensibles avec professionnalisme.

Vos missions au quotidien:
- Accueil physique et téléphonique des clients: Soyez le visage et la voix du cabinet, en accueillant les clients avec courtoisie et professionnalisme.
- Gestion des dossiers: Gérez un portefeuille d'environ 100 dossiers en cours toute l'année, en assurant un suivi rigoureux et une organisation exemplaire.
- Rédaction des courriers: Rédigez des courriers professionnels de qualité, en veillant à respecter les normes juridiques et les délais impartis.
- Gestion des règlements et de la facturation: Assurez un suivi rigoureux des règlements et de la facturation, en veillant à la bonne gestion de la trésorerie.

VOTRE PROFIL:
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique doté(e) d'un diplôme de droit de niveau Bac +2 minimum, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en cabinet d'avocats.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. Vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel et d'une présentation soignée, avec une excellente élocution.

Une spécialisation en droit immobilier/construction serait un atout supplémentaire pour ce poste.

Par-dessus tout, nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) passionné(e) par le métier d'Assistant(e) Juridique, qui le pratique avec entrain et professionnalisme.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réaliser une recherche documentaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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