Educateur - Educatrice en Milieu Ouvert H/F - Avenir Pro 62
- Arras - 62
- CDD
- Avenir Pro 62
Les missions du poste
Au sein du CFA Relais AVENIR PRO, vous assurez un accompagnement individuel des apprentis en situation de handicap dans tous leurs lieux de vie : CFA en inclusion, entreprise et domicile en vue de sécuriser leur parcours et de concourir à la réussite du diplôme et à leur insertion professionnelle.
Ainsi, vous pouvez assurer les missions suivantes :
- Sensibiliser à la situation de handicap
- Réaliser les prestations en lien avec l'entreprise, conformément au catalogue de prestations d'Avenir Pro.
- En concertation avec le Responsable du Service Accompagnement des Apprentis, mobiliser des compensations externes
- Le cas, échéant, accompagner l'apprenti ou l'employeur dans les ruptures de contrat d'apprentissage.
- Rencontrer l'équipe pédagogique et/ou le référent handicap, présenter l'apprenant, le plan de compensation et la situation de handicap pour les apprentis du CFA Relais.
- Sensibiliser à la situation de handicap de l'apprenti.
- Réaliser les prestations en lien avec le CFA, conformément au catalogue de prestations d'Avenir Pro.
- Participer à l'élaboration de la demande d'aménagement des épreuves d'examen pour les apprentis du CFA Relais ou si une prestation spécifique est commandée à ce sujet.
- Permettre la sécurisation du parcours par un accompagnement personnalisé, périphérique à la formation, dans le cadre de visites à domicile et conformément au plan de compensation ou à la commande du CFA (exemple : Mobilité, Logement, Médiation familiale, santé, démarches administratives...)
Au coeur d'une équipe pluriprofessionnelle dynamique, vous évaluez les besoins des personnes et déterminez les actions et les moyens qui concourent à l'exercice de vos missions.
Vous disposez d'un véhicule de service pour assurer l'ensemble des rendez-vous.
Vous avez une expérience dans le milieu du handicap
Les compétences attendues sont l'organisation et la rigueur ainsi que de bonnes capacités d'adaptation puisque nous intervenons pour tous types de handicap, tous types de formations et de niveaux de formations, en partenariat avec l'ensemble des acteurs qui gravitent autour du jeune, vous soutenez la démarche de formation.
Il s'agit d'un CDD de remplacement
Avenir Pro est rattachée à la convention collective de 1966.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Concevoir un projet éducatif,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public,Superviser des opérations, des actions,Traiter des informations sensibles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Bonne maîtrise de l'environnement MICROSOFT
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Concevoir un projet éducatif,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public,Superviser des opérations, des actions,Traiter des informations sensibles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Bonne maîtrise de l'environnement MICROSOFT
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).