Change Manager - Data - Anglais - 7 H/F - Collective Works

Le besoin

Notre client (groupe international de premier plan dans la santé/biotech) accélère sa transformation Data & IA. Il déploie un portefeuille majeur de projets : fondations de données, gouvernance, plateformes cloud/tech, analytics et cas d'usage en IA générative & décisionnelle.

Face à des attentes fortes en valeur métier, agilité et autonomie, le défi est désormais autant organisationnel, culturel et humain que technologique.

Pour connecter ces initiatives, aligner le top management et transformer l'adoption en valeur business mesurable, nous recherchons un Lead Change Manager - Data & IA (H/F).

?? Vos missions principales

Rattaché(e) au leadership Data & IA et en lien direct avec le Data Committee et le Data Office, vous pilotez la stratégie globale de conduite du changement (méthodologie PROSCI / ADKAR) :

1. Gouvernance & Stratégie Change

   • Définir et piloter la feuille de route du changement pour l'ensemble du portefeuille Data & IA.

   • Structurer les KPI d'adoption, les critères de succès et le reporting d'avancement auprès du Data Committee.

   • Assurer la cohérence des approches de changement entre les différents chantiers/projets.

2. Alignement des Sponsors & Réseau de Relais

   • Cartographier les parties prenantes (décideurs, experts métier, data scientists, utilisateurs).

   • Aligner les dirigeants (senior leaders) sur une vision, une histoire et des comportements clés.

   • Structurer et animer le réseau de Data Agents (ambassadeurs terrain).

3. Storytelling & Communication

   • Co-créer le récit fédérateur de la transformation Data & IA (du socle technique aux usages métiers).

   • Coordonner le plan de communication global avec les équipes créatives et com interne.

4. Acculturation & Montée en compétences

   • Concevoir les parcours de formation (Learning Pathways) segmentés selon les profils (Acculturation générale, Managers, Experts Data).

5. Coaching & Amélioration continue

   • Diffuser la culture Change Management auprès des chefs de projet et alimenter la communauté Change du groupe.

Profil recherché

• Expérience : 10+ ans en conduite du changement sur des programmes complexes.

• Expertise Méthodologique : Maîtrise éprouvée de PROSCI / ADKAR (certification appréciée).

• Domaine : Solide culture Data, Digital & IA (compréhension des enjeux d'adoption des plateformes et cas d'usage IA).

• Posture : Capacité d'influence auprès des décideurs (Seniors Leaders), pragmatisme terrain et capacité à gérer l'ambiguïté.

• Environnement : Habituer à coordonner en mode matriciel sans lien hiérarchique direct.

• Langues :Anglais courant obligatoire (environnement international et multiculturel).