Animateur Technique d'Un Réseau Cynotechnique H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

L'OFB est chargé de l'exécution d'une partie des plans d'actions relatifs au loup, à l'ours et au lynx. Ses missions comprennent notamment le suivi de ces espèces en France, ainsi que l'expérimentation et la participation aux opérations de gestion. Les destructions illégales peuvent constituer un frein au développement des populations de grands prédateurs dans un contexte global de réduction de la biodiversité. La lutte contre ces agissements fait partie intégrante des missions régaliennes portées par l'OFB. L'organisation de la DGPT comprend deux équipes d'agents de terrain organisées en Brigades Mobiles d'Intervention polyvalentes (BMI GPT) : une brigade localisée à l'Est du Rhône intervenant préférentiellement sur les espèces loup et lynx, et une brigade à l'Ouest du Rhône intervenant préférentiellement sur les espèces loup et ours.

Depuis plusieurs années, les auxiliaires canins sont mis à contribution de différents services spécialisés pour contribuer à différentes missions en matière de police ou en matière de recherche et d'expertise. Que ce soit pour la détection d'armes, la recherche de toxiques en nature ou encore pour le suivi de populations animales, les chiens de détection sont de plus en plus sollicités, en appui aux missions courantes des agents de l'OFB. La création d'un réseau cynotechnique au sein de l'établissement est acté.

Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

Mission

• Animation technique du Réseau Cynotechnique au sein de l'OFB
• Réalisation de missions de détection canine (police de l'environnement voire suivi d'espèces)

Activités principales

Animation technique du Réseau Cynotechnique

• Participer à la création du réseau cynotechnique et en assurer l'administration en lien avec le comité de pilotage
• Suivre les activités du réseau et en assurer le rapportage auprès du comité de pilotage
• Produire des expertises relatives à l'opportunité d'emploi des chiens de détection (missions de police ou techniques)
• Déployer et entretenir un partenariat avec des structures utilisant les chiens de travail (France et international)
• Organiser des actions communes avec les partenaires externes (formations, opérations de terrain...)

Accompagnement technique des binômes maitres-chiens

• Participer à la sélection, formation et à l'évaluation des binômes maitres-chiens
• Réaliser l'accompagnement technique des maitres-chiens
• Concevoir des outils de terrain et contribuer à la gestion du matériel
• Réaliser des outils pédagogiques à destination des maitres-chiens
• Participer à la formation de bénévoles dans le cadre de missions particulières (police sanitaire, ...)

Mission de police

• Organiser des opérations de détection canine dans le cadre de missions de police
• Participer à des missions de police en lien avec les autres services, avec un chien de détection

Missions scientifiques et techniques

• Evaluer et contribuer au déploiement de la détection canine dans le cadre de suivi d'espèces ou de milieux
• Participer à des missions de suivi d'espèces avec un chien de détection

Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac minimum.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

• Bien-être animal, apprentissage du chien, physiologie olfactive
• Détection canine y compris en conditions naturelles
• Maitrise du chien et signaux cognitifs
• Entrainement, alimentation du chien de travail et soins coopératifs
• Bureautique et maîtrise des outils d'informations
• Maitrise d'une langue étrangère européenne (anglais, italien, espagnol) appréciée

Savoir-faire opérationnel :

• Animation et coordination des réseaux avec des partenaires variés (interne + externe)
• Maîtrise de son chien et expérience en détection canine
• Capacité à dialoguer avec d'autres experts et à intégrer des connaissances pluridisciplinaires
• Aptitude au travail en équipe et en réseau, management transversal
• Capacité à travailler de façon autonome dans un cadre défini et à rendre compte

Savoir-être professionnel :

• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue
• Faire preuve de disponibilité et réactivité
• Dynamisme, rigueur dans le travail, intérêt avéré pour le partage de connaissances et l'animation
• Capacités d'adaptation et autonomie