Recrutement Cabinet EKINOX

Tech Lead Fullstack Web - Média & ai Engineering H/F - Cabinet EKINOX

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Cabinet EKINOX
Publié le 23 septembre 2026
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Les missions du poste

Notre client est un acteur reconnu des services grand public liés à la mobilité. Il édite aussi un média en ligne lu chaque mois par un très large public.

Sa direction technique interne, d'une trentaine de personnes, conçoit et fait évoluer l'ensemble de ses plateformes web et mobiles.

L'ambiance est bienveillante et les équipes ont une vraie place pour prendre des initiatives. C'est une entreprise où l'on reste.


Deux sujets passionnants t'attendent :

  • Un média à forte audience, dont le SEO doit s'adapter aux réponses générées par l'IA dans les moteurs de recherche.

  • Une équipe tech qui veut passer un cap dans sa façon de développer avec l'IA. Tu en seras l'un des moteurs.

Tu prends la responsabilité technique du média et du site institutionnel, au sein d'une squad resserrée. Tu travailles en binôme avec un développeur prestataire, dont tu es le référent technique. Tu es rattaché(e) à un Engineering Manager, qui porte le management humain. Ton rôle est donc 100 % technique : choix d'architecture, conseil, revue de code, et du code au quotidien.

Tech Lead, les mains dans le code

  • Faire évoluer l'architecture React / Next.js / TypeScript et le headless CMS

  • Garantir la qualité, la performance et la stabilité de plateformes à fort trafic

  • Piloter la dette technique, les tests, le monitoring et la CI/CD

  • Porter la performance web, le SEO technique et l'accessibilité, avec l'appui d'une équipe SEO interne

Faire entrer l'IA dans le quotidien de l'équipe

  • L'équipe utilise déjà des assistants de code. L'enjeu est maintenant d'en faire un vrai levier collectif. Tu vas notamment :

  • préparer les dépôts de code pour que des agents IA puissent y travailler de façon fiable : règles, documentation, limites claires ;

  • généraliser l'usage des agents pour développer, tester, refactorer et relire le code ;

  • renforcer la chaîne d'intégration et les contrôles qualité du code produit avec l'IA ;

  • tester de nouvelles façons de travailler, puis déployer celles qui fonctionnent.

  • L'idée n'est pas de produire plus de code, mais de mieux livrer avec l'IA.

Faire progresser l'équipe

  • Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques

  • Faire vivre les standards de qualité, avec pragmatisme

  • Diffuser les bonnes pratiques IA et le partage de connaissances

Environnement technique

React, Next.js, TypeScript, headless CMS, GitHub, CI/CD, outils de monitoring et de qualité de code, tests end-to-end.

Le profil recherché

Tu as au moins 4 ans d'expérience en développement web (hors alternance), dont une première expérience de référent technique ou de lead.

  • Tu maîtrises React, Next.js et TypeScript, et tu es à l'aise avec un minimum de back-end.

  • Tu as déjà travaillé sur un site à fort trafic.

  • Le SEO technique n'est pas une découverte pour toi, sans que tu aies besoin d'en être expert.

  • Tests, CI/CD, monitoring et revue de code font partie de ton quotidien.

  • Tu sais expliquer tes choix à des personnes non techniques (produit, rédaction, métier).

Ton rapport à l'IA

Tu utilises régulièrement des agents de code comme Cursor, Claude Code ou Copilot. Tu t'intéresses à des sujets comme :

  • donner le bon contexte aux agents ;

  • découper le travail en tâches adaptées ;

  • générer des tests avec l'IA ;

  • relire et sécuriser le code produit.

Tu n'as pas besoin d'avoir toutes les réponses. Ce qui compte, c'est l'envie de construire cette pratique avec l'équipe.

Informations complémentaires

  • Contrat : CDI, statut cadre

  • Rémunération : 60 000 € à 65 000 € bruts annuels, plus une participation attractive

  • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, plus des jours de télétravail supplémentaires dans l'année

  • Avantages : restauration d'entreprise, salle de sport, aide à la garde d'enfants, mobilité douce prise en charge, CSE

  • Lieu : Ouest parisien (92)

  • Process : échange avec le Cabinet EKINOX, visio avec l'Engineering Manager et la Talent Acquisition, exercice technique en live, puis rencontre de l'équipe sur site

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