Agent de Puériculture H/F - les Petits Grillons

Au sein de notre micro-crèche, vous rejoindrez une équipe à taille humaine et participerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au quotidien, dans un environnement bienveillant, sécurisant et adapté à leurs besoins.

Vos principales missions seront :

-Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect des règles de bienveillance et de confidentialité.
-Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
-Accompagner les enfants dans les temps de repas, de sieste et les différents moments de la journée.
-Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de chaque enfant.
-Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
-Participer aux transmissions avec les familles et au travail d'équipe.
-Participer à l'entretien, au rangement et à l'hygiène des espaces et du matériel, conformément aux protocoles de la structure.
-Contribuer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la micro-crèche.

Conditions d'exercice :
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement d'un congé maternité, à temps complet (35 heures par semaine).

Les horaires sont organisés selon le planning d'ouverture de la micro-crèche et peuvent varier en fonction des besoins de la structure.

Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche à taille humaine, dans une équipe dynamique et bienveillante, favorisant l'accompagnement individualisé des enfants et une bonne communication entre professionnels.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).