Chef d'Atelier H/F - Aerian
- Soucy - 89
- CDI
- Aerian
Les missions du poste
Description de l'entreprise :
AERIAN France - Excellence industrielle au service de l'aéronautique et de la défense
Acteur engagé dans les métiers de haute précision, AERIAN accompagne les grands standards de l'industrie aéronautique et défense à travers ses trois sites de production :
- Maroc
- Soucy / Sens (89)
- Laxou (54)
Dans un contexte de montée en cadence et d'exigence qualité renforcée, le site de SOUCY recrute et souhaite renforcer ses équipes.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine transformation, Rejoignez-nous !
Description des activités significatives de l'emploi :
Sous la responsabilité du responsable production, le chef d'atelier aura pour mission d'assurer, d'organiser et de coordonner l'activité et les moyens de production (humains et matériels) dans le cadre des contraintes de délais et de coûts en fonction des objectifs par l'accompagnement, le conseil et l'assistance au personnel de son périmètre. Le chef d'atelier aura en charge une partie du secteur tôlerie (pliage, découpe laser, ajustage...)
Les principales activités seront de :
- Coordonner et ordonnancer les activités ainsi que les priorités clients et de Production (alimentation des postes suivants)
- Coordonner le passage des consignes
- Assurer le respect des procédures de contrôle
- Proposer des solutions d'organisation en fonction de la charge de travail
- Vérifier les stocks afin de déterminer si les besoins en production seront remplis (à défaut, en informer le service approvisionnements)
- Superviser la conformité de la production
- Assurer la gestion des anomalies de production et corriger la situation en lien avec les différents services concernés
- Apporter un appui technique aux opérateurs des différents ilots
- Veiller à l'enregistrement en temps réel des données dans l'ERP en matière de temps badgés, quantités et lots consommés, quantités produites, rebutées, clôture des lancements.
- Garantir la conformité des fabrications aux spécifications client en obligeant l'autocontrôle
- Assurer les priorités et délais clients, en collaboration avec les autres services
- Vérifier et signaler tout instrument défectueux
- Bloquer et traiter les pièces non conformes
- Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition
- Compiler les données et compléter les indicateurs (charge/capacité, charge retard, capacité et projection par semaine, taux rebut, temps passé/temps prévu, efficience...) par les analyses et actions issues du plan de charge
- Analyser les écarts avec les objectifs, et proposer des solutions et plans d'actions pour une meilleure maitrise de ces indicateurs
Manager les équipes :
- Encadrer et animer le personnel de son périmètre (entre 15 et 20 personnes)
- Animer les réunions d'équipe au sein des différents ilots (QRQC, SQCDP .)
- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
- Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié
- Former et s'assurer de la formation du personnel aux différents postes
- Evaluer les performances individuelles et collectives
- Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels
- Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit.) et participer à la procédure en découlant
- Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques
- Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management)
Participer aux audits
- Préparer et présenter le processus de fabrication lors des audits réglementaires ou des audits clients
AERIAN France - Excellence industrielle au service de l'aéronautique et de la défense
Acteur engagé dans les métiers de haute précision, AERIAN accompagne les grands standards de l'industrie aéronautique et défense à travers ses trois sites de production :
- Maroc
- Soucy / Sens (89)
- Laxou (54)
Dans un contexte de montée en cadence et d'exigence qualité renforcée, le site de SOUCY recrute et souhaite renforcer ses équipes.
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Description des activités significatives de l'emploi :
Sous la responsabilité du responsable production, le chef d'atelier aura pour mission d'assurer, d'organiser et de coordonner l'activité et les moyens de production (humains et matériels) dans le cadre des contraintes de délais et de coûts en fonction des objectifs par l'accompagnement, le conseil et l'assistance au personnel de son périmètre. Le chef d'atelier aura en charge une partie du secteur tôlerie (pliage, découpe laser, ajustage...)
Les principales activités seront de :
- Coordonner et ordonnancer les activités ainsi que les priorités clients et de Production (alimentation des postes suivants)
- Coordonner le passage des consignes
- Assurer le respect des procédures de contrôle
- Proposer des solutions d'organisation en fonction de la charge de travail
- Vérifier les stocks afin de déterminer si les besoins en production seront remplis (à défaut, en informer le service approvisionnements)
- Superviser la conformité de la production
- Assurer la gestion des anomalies de production et corriger la situation en lien avec les différents services concernés
- Apporter un appui technique aux opérateurs des différents ilots
- Veiller à l'enregistrement en temps réel des données dans l'ERP en matière de temps badgés, quantités et lots consommés, quantités produites, rebutées, clôture des lancements.
- Garantir la conformité des fabrications aux spécifications client en obligeant l'autocontrôle
- Assurer les priorités et délais clients, en collaboration avec les autres services
- Vérifier et signaler tout instrument défectueux
- Bloquer et traiter les pièces non conformes
- Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition
- Compiler les données et compléter les indicateurs (charge/capacité, charge retard, capacité et projection par semaine, taux rebut, temps passé/temps prévu, efficience...) par les analyses et actions issues du plan de charge
- Analyser les écarts avec les objectifs, et proposer des solutions et plans d'actions pour une meilleure maitrise de ces indicateurs
Manager les équipes :
- Encadrer et animer le personnel de son périmètre (entre 15 et 20 personnes)
- Animer les réunions d'équipe au sein des différents ilots (QRQC, SQCDP .)
- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
- Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié
- Former et s'assurer de la formation du personnel aux différents postes
- Evaluer les performances individuelles et collectives
- Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels
- Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit.) et participer à la procédure en découlant
- Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques
- Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management)
Participer aux audits
- Préparer et présenter le processus de fabrication lors des audits réglementaires ou des audits clients
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de la performance industrielle,Conformité des processus industriels,Gestion des stocks et des inventaires,Optimisation des processus de production,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Analyser la qualité et la conformité des matières premières,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Superviser des opérations, des actions,Transmettre une technique, un savoir-faire,amélioration continue
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Analyse de la performance industrielle,Conformité des processus industriels,Gestion des stocks et des inventaires,Optimisation des processus de production,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le travail d'une équipe,Analyser la qualité et la conformité des matières premières,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Superviser des opérations, des actions,Transmettre une technique, un savoir-faire,amélioration continue
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.