Recrutement Restalliance

Employé de Restauration H/F - Restalliance

  • Couzon-au-Mont-d'Or - 69
  • CDI
  • Restalliance
Publié le 23 septembre 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste


Nous recrutons un Employé de Restauration F/H

Le poste en bref
Temps de travail : temps partiel (24h/semaine)
Salaire : 1280 € brut + Primes Mensuelles + 13ème mois
Horaires : 10h-14h30(journées continues) du lundi au vendredi
Type d'établissement : Handicap
Nombre de convives : 300

Au quotidien :
Vos missions sont les suivantes :
préparer des entrées et des desserts
accompagner le chef gérant sur la préparation des plats chauds
gérer les approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires),
réaliser la plonge, le nettoyage et l'entretien des matériels et locaux.
réaliser la livraison des repas dans les différents batiments

Vous êtes :
Formé(e) à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP.
La passion du métier guide vos actions au quotidien.

Nous vous proposons :
Des horaires réguliers/Journées sans coupures
Un accompagnement au quotidien, simple et concret
Des perspectives d'évolution

Nous sommes
Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des plats culinaires,livraison

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration collective sous contrat

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.