Assistant - Assistante Manager en Restauration H/F - la Vie est Belle
- Ploemeur - 56
- CDI
- la Vie est Belle
Les missions du poste
Situé plein sud, avec une vue exceptionnelle sur Groix et le petit port de Lomener, l'établissement propose une cuisine de qualité et traditionnelle.
L'équipe est composé de 15 à 30 personnes en fonction de la saisonnalité.
La vie est belle" recrute!
Au sein d'un restaurant traditionnel semi-gastronomique, situé à Lomener et les pieds dans l'eau, vous serez chargé(e) de seconder le responsable.
Missions principales :
- Gestion salle
- Gestion du planning
- Gestion des propositions commerciales
Motivé(e), souriant(e) et l'esprit d'équipe sont les qualités requises pour ce poste.
L'équipe est composé de 15 à 30 personnes en fonction de la saisonnalité.
La vie est belle" recrute!
Au sein d'un restaurant traditionnel semi-gastronomique, situé à Lomener et les pieds dans l'eau, vous serez chargé(e) de seconder le responsable.
Missions principales :
- Gestion salle
- Gestion du planning
- Gestion des propositions commerciales
Motivé(e), souriant(e) et l'esprit d'équipe sont les qualités requises pour ce poste.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).