Responsable Comptable H/F - Fleurot Yann

Nous sommes une entreprise indépendante spécialisée dans le recrutement en Intérim, CDD et CDI, avec plusieurs agences à travers la France. Notre objectif est de répondre aux besoins de nos clients dans les meilleurs délais en utilisant notre expérience sur le marché du travail et l'expertise de nos consultants dans différents secteurs d'activité tels que le tertiaire, l?hôtellerie, la restauration, la grande distribution, le transport, la santé, les IT ...
Lieux et intitulé du poste
- Intitulé du poste : Manager Comptable (H/F)
- Localisation : Saint-Vincent-de-Tyrosse (40230)
- Type de contrat : CDI - Statut Cadre (Temps plein)
- Rémunération : 40 000 € à 58 000 € bruts annuels sur 13 mois + primes et avantages

Implantée au coeur du territoire landais, notre structure cliente est un acteur majeur et reconnu de l'expertise comptable et du conseil. Ancrée dans le tissu économique local, elle accompagne un portefeuille riche et diversifié d'artisans, commerçants, TPE, PME, professions libérales et associations dans toutes les étapes de leur développement.
L'identité du cabinet repose sur une réelle proximité, une exigence de qualité technique et un accompagnement sur-mesure. L'offre de services est globale : comptabilité, fiscalité, conseil juridique, gestion sociale, pilotage de performance et stratégie d'entreprise.
Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer un environnement de travail dynamique, moderne et convivial, au sein d'une équipe soudée. La culture d'entreprise met un point d'honneur à valoriser le capital humain : la formation continue y est privilégiée, tout comme le bien-être au travail, l'épanouissement individuel et la progression collective. La structure propose des conditions de travail très attractives, avec une organisation du temps pensée pour préserver l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle (organisation sur 4,5 jours hors période fiscale, RTT complémentaires, télétravail occasionnel, mutuelle avantageuse, primes et chèques cadeaux).
Dans le cadre du renforcement de ses équipes et pour accompagner son développement maîtrisé, la direction souhaite intégrer un(e) Manager Comptable à fort potentiel.

Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous occupez un rôle clé et stratégique de pivot opérationnel entre la direction et les équipes techniques. Vous assumez le management de proximité d'une équipe d'environ 10 collaborateurs et chefs de missions.

Vos missions principales s'articulent autour de 4 axes forts :
- Supervision technique et gestion du portefeuille : Vous garantissez l'excellence et la conformité des travaux comptables et fiscaux (révision, bilans, déclarations, présentations imagées).
- Management et animation d'équipe : Vous pilotez l'organisation de votre Pôle, répartissez la charge de travail selon les compétences, accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et veillez à la cohésion.
- Conseil et relation client : Véritable partenaire des dirigeants d'entreprise, vous apportez un conseil à haute valeur ajoutée, personnalisé et proactif.
- Développement et gestion opérationnelle : Vous participez à l'optimisation des méthodes de travail internes, au développement du réseau professionnel et à la valorisation de l'offre de services, tout en pilotant votre budget.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en comptabilité ou gestion (Master CCA, DSCG). Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable, avec une première pratique ou de fortes aptitudes pour l'encadrement d'équipe.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de pédagogie, de rigueur, de leadership et d'une posture conseil affirmée. Votre capacité à fédérer et à structurer les méthodes est clé.

POINTS INCONTOURNABLES AVANT DE POSTULER :
1. Expérience : Justifier impérativement d'au moins 5 ans d'expérience récente et réussie en cabinet d'expertise comptable.
2. Diplôme/Niveau : Formation Bac +5 validée ; le niveau Expert-Comptable Mémorialiste est très fortement apprécié.
3. Management : Capacité confirmée à encadrer et animer une équipe technique d'une dizaine de personnes.
4. Postures : Aisance relationnelle, posture de conseil auprès des dirigeants et appétence pour la fidélisation/développement de réseau et à la fidélisation.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre