Responsable de Service Educatif H/F - Institut Public Ocens

L'Institut Public Ocens recrute un responsable de service pour assurer le pilotage du Dispositif Médico-Éducatif sur la tranche d'âge 4-12 ans.
Vous serez placés.e sous l'autorité de la directrice adjointe du pôle et serez la.le responsable hiérarchique d'une équipe de professionnels pluridisciplinaires (éducatif/ paramédical/ pédagogique).

=>Emploi permanent ouvert aux titulaires ou contractuels. Grade cadre socio-éducatif ou cadre de santé.
=>Contrat à durée indéterminée à temps plein avec période d'essai de 4 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible
=>Affectation : DIME Vertou, Route de Saint Fiacre.
Un déménagement de résidence administrative sur Saint Sébastien sur Loire est à prévoir courant 2027.

Missions générales :
En lien direct avec la Direction Générale et les membres de l'équipe de Direction, vous assurez le pilotage et le suivi des dispositifs, la gestion et le management d'équipes de professionnels pluridisciplinaires, ainsi que le suivi des projets individuels, en veillant à l'animation des partenariats.

Vous participez activement à la réflexion institutionnelle et à la dynamique de développement de l'offre de service et des prestations. Vous êtes associé.e à la gestion budgétaire et administrative des services dont vous êtes en charge.
Vous êtes force de proposition sur l'évolution des services et des prestations proposées aux usagers en tenant compte de l'évaluation des prestations.

Activités :
-Mise en oeuvre du projet de service dans le respect du projet d'établissement
-Définition de l'organisation et du fonctionnement des groupes de jour et du service infirmerie
-Recensement et analyse des besoins des usagers, spécifiques à son domaine
-Coordination et suivi de la prise en charge des prestations auprès des usagers
-Encadrement d'équipe(s), management, gestion et développement des compétences des professionnels
-Organiser et développer l'activité de soins curatifs et préventifs, et les prestations associées
-Organisation et animation de réunions, visites, conférences, évènements, commissions spécialisées et groupes projet
-Coordonner les moyens d'accompagnement et de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations
-Elaboration, rédaction et suivis de projets individualisés d'accompagnements
-Information et conseil auprès des professionnels et usagers, relatif au domaine d'activité
-Conseil auprès de la direction concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
-Etablissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité
-Transmission des compétences
-Implication dans la politique Qualité et Gestion des risques
-Développer la culture interdisciplinaire
-S'assurer de la dimension éthique des accompagnements

Relations professionnelles :
-Directions et équipe d'encadrement pour l'élaboration et le suivi de projets
-Réseau pour le suivi des projets personnalisés
-Familles et partenaires pour l'accueil et l'accompagnement des usagers
-Responsables fonctionnels (services supports) pour le fonctionnement du service au quotidien
-Autres services de soins, médicotechnique, logistiques, administratif pour l'organisation des activités, des soins et pour la gestion des matériels

Votre profil :
De formation CAFDES, CAFERUIS, Cadre de Santé ou Master en gestion/management des organisations médico-sociales, vous justifiez d'une expérience significative de la gestion d'un service dans le secteur social ou médico-social et du management de dispositifs médico-sociaux autour du handicap. Votre connaissance des troubles du neuro-développement serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre talent de manager, votre esprit d'équipe, vos capacités à vous inscrire dans une réflexion stratégique au sein d'un environnement complexe, et vos fortes valeurs humaines.

CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.