Chargé·e de Mission - Représentants Service aux Familles H/F - Union Dep Ass Familiales d Eure et Loir
- Chartres - 28
- CDI
- Union Dep Ass Familiales d Eure et Loir
Les missions du poste
Depuis 70 ans, l Union Départementale des Associations Familiales de l Eure et Loir représente et défend les intérêts de l ensemble des familles euréliennes.
L'UDAF de l'Eure-et-Loir recrute un.e Chargé.e de mission (H/F) - Représentants service aux familles
C.D.I. - Temps plein
Au sein du service « Action Familiale »
Le service Action Familiale, service historique de l'UDAF, regroupe plusieurs missions importantes au service des familles : accompagnement des aidants et des tuteurs familiaux, (écoute, information et orientation via Allo Info Familles), recrutement, formation et animation des représentants familiaux, ainsi que la gestion de la Médaille de l'Enfance et des Familles.
Véritable interface entre les administrateurs de l'UDAF, les bénévoles et les réalités du terrain, ce poste tient un rôle central dans le développement des partenariats et la représentation des familles à l'échelle départementale.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur général et par délégation du Responsable de service, vous soutiendrez les familles du département en leur proposant une écoute, une information, une orientation et un accompagnement adaptés à leur demande et leurs besoins.
Vous assurerez une veille partenariale à l'échelle départementale, développerez et animerez un réseau de bénévoles ainsi que les administrateurs de l'UDAF dans leurs missions au sein des différentes instances, notamment par la mise en place de formations.
Enfin, vous contribuerez à promouvoir les actions et les services de l'UDAF auprès des familles, des partenaires et des acteurs du territoire.
Profil du candidat :
Travailleur social diplômé (Conseiller ESF apprécié), poste à temps plein, intervention en journée semaine (Horaires adaptables en fonction des actions déployées)
Professionnel reconnu pour vos compétences, votre personnalité vous permettra d'être positionné comme personne ressource auprès des représentants et administrateur. Il est attendu de :
*Savoir faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation,
*Être motivé, dynamique et force de proposition,
*Être doté d'un excellent relationnel,
*Expertise en conduite de projet
*Avoir le permis de conduire en cours de validité
Type de contrat
* Contrat à durée indéterminé à temps plein
* Début du contrat : dès que possible (création de poste)
* Convention collective du 15 mars 1966, grille « Éducateur Spécialisé », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime Ségur de 238€ brut. Possibilité de reprise de l'ancienneté.
L'UDAF de l'Eure-et-Loir recrute un.e Chargé.e de mission (H/F) - Représentants service aux familles
C.D.I. - Temps plein
Au sein du service « Action Familiale »
Le service Action Familiale, service historique de l'UDAF, regroupe plusieurs missions importantes au service des familles : accompagnement des aidants et des tuteurs familiaux, (écoute, information et orientation via Allo Info Familles), recrutement, formation et animation des représentants familiaux, ainsi que la gestion de la Médaille de l'Enfance et des Familles.
Véritable interface entre les administrateurs de l'UDAF, les bénévoles et les réalités du terrain, ce poste tient un rôle central dans le développement des partenariats et la représentation des familles à l'échelle départementale.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur général et par délégation du Responsable de service, vous soutiendrez les familles du département en leur proposant une écoute, une information, une orientation et un accompagnement adaptés à leur demande et leurs besoins.
Vous assurerez une veille partenariale à l'échelle départementale, développerez et animerez un réseau de bénévoles ainsi que les administrateurs de l'UDAF dans leurs missions au sein des différentes instances, notamment par la mise en place de formations.
Enfin, vous contribuerez à promouvoir les actions et les services de l'UDAF auprès des familles, des partenaires et des acteurs du territoire.
Profil du candidat :
Travailleur social diplômé (Conseiller ESF apprécié), poste à temps plein, intervention en journée semaine (Horaires adaptables en fonction des actions déployées)
Professionnel reconnu pour vos compétences, votre personnalité vous permettra d'être positionné comme personne ressource auprès des représentants et administrateur. Il est attendu de :
*Savoir faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation,
*Être motivé, dynamique et force de proposition,
*Être doté d'un excellent relationnel,
*Expertise en conduite de projet
*Avoir le permis de conduire en cours de validité
Type de contrat
* Contrat à durée indéterminé à temps plein
* Début du contrat : dès que possible (création de poste)
* Convention collective du 15 mars 1966, grille « Éducateur Spécialisé », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime Ségur de 238€ brut. Possibilité de reprise de l'ancienneté.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).