Stage 2027 - Ingénieur Méthodes et Industrialisation H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

En quête d'une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Stage 2027 - Ingénieur Méthodes et industrialisation (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Toulouse.

Cette mission débutera en février 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 4 à 6 mois.

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Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département « Industrialisation et développement futurs » en charge du développement de méthodes et d'outils de pointe pour supporter notamment la mise en place de la conception pour la fabrication.

Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes:

Phase de Modélisation & Conception (Axe Pièces Composites) :

• Développer et structurer les modèles de coûts paramétriques dédiés aux Pièces Élémentaires en matériaux composites en collaboration avec les experts méthodes.
• Identifier les inducteurs de coûts et définir les méthodes de calcul technico-économiques associées en collaboration avec les experts de l'estimation des coûts.
• Traduire ces modèles et les besoins métiers en spécifications techniques claires pour intégration dans l'outil numérique.

Phase de Développement & Validation :

• Préparer l'intégration de ces modèles dans la solution digitale OptiCost.
• Corréler et valider la précision des modèles de coûts en étroite collaboration avec les experts de l'estimation des coûts et de la fixation des prix.
• Mettre la solution à l'épreuve du réel en réalisant des cas pilotes (preuves de valeur) pour valider les choix techniques.

Phase de Déploiement & Conduite du changement (Axe Pièces Métalliques) :

• Supporter le déploiement officiel de la solution sur les pièces métalliques auprès des utilisateurs finaux (Bureaux d'Études, responsables de chaînes de valeur, Architectes Industriels).
• Accompagner l'adoption de l'outil et participer à la standardisation de la méthode de conception à coût objectif dans le référentiel de l'entreprise (SMI).
• Contribuer à la mise à jour des manuels de formation et supporter la création de modules d'apprentissage en ligne dédiés aux concepteurs.

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

• Maîtriser la méthodologie « Design to Cost » et l'ingénierie économique : Analyser la valeur, identifier les inducteurs de coûts et construire des modèles technico-économiques dès la conception.
• Développer des modèles paramétriques et des solutions numériques : Traduire les besoins métier en spécifications techniques et intégrer ces modèles dans l'outil d'ingénierie.
• Piloter la gestion de projet et accompagner le changement : Déployer la solution auprès des utilisateurs, créer des modules de formation et faciliter l'adoption des nouveaux outils.
• Intégrer les contraintes de fabrication (Composites & Métaux) : Appliquer les principes de conception pour la fabrication aux procédés métalliques et composites.
• Collaborer en environnement transversal et valider par l'expérimentation : Échanger avec des experts pluridisciplinaires et tester les solutions via des cas pilotes.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des Méthodes Industrielles, de l'Ingénierie Mécanique/Aéronautique, ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances en procédés de fabrication, matériaux (particulièrement composites).
• Expérience ou vif intérêt pour l'organisation et la gestion de projet.
• Approche des principe de calcul de couts en fabrication additive.
• Travail en autonomie et aisance au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Notions de développement informatique.
• Savoir-être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation, Proactivité et Esprit de synthèse.

Langues :

• Anglais : avancé
• Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.