Acheteur - Approvisionneur H/F - Gerinter Quimper
- Châteaulin - 29
- Intérim
- Gerinter Quimper
Les missions du poste
. Gère les besoins d'achats et d'approvisionnements de l'entreprise (savoir lire une nomenclature).
. Prospecte et identifie des nouveaux fournisseurs.
. Négocie et passe les commandes.
. Suit les délais.
. Réceptionne les marchandises des commandes.
. Gère les magasins.
. Saisit et respecte les nomenclatures clients.
. Réalise les offres de prix de sous-traitance
Profil recherché
. Gestion de projets.
. Maîtrise des techniques de négociation commerciales.
. Bonne connaissance technique dans son domaine d'achat.
. Maîtrise des outils informatiques et si possible de l'Anglais.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.